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無效合同能否解除,法律上有具體規(guī)定

無效合同能否解除,法律上有具體規(guī)定

一、無效合同還能不能解除,法律上的具體規(guī)定

無效合同是違反合同法律行為的一種表現(xiàn)形式,其行為本身就是無效的。因而,所訂立的合同從訂立的時候起,就是無效合同,既然是無效的合同那么就沒有法律效力,解除不解除都是一樣的效果,不必解除。無效合同自始是沒有效力,不受法律的保護(hù)。

二、合同無效怎么解除,有沒有法律規(guī)定

律師解答
無效的合同不需要解除,當(dāng)事人可以請求人民法院確認(rèn)合同無效。
根據(jù)法律規(guī)定,合同無效的情形包括

1、合同一方或雙方為無民事行為能力人的;

2、合同是雙方當(dāng)事人以虛假的意思表示簽訂的;

3、合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性的,但該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該合同無效的除外;

4、合同違背公序良俗的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百四十四條
無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。
《中華人民共和國民法典》第一百四十六條
行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
《中華人民共和國民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《中華人民共和國民法典》第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
《中華人民共和國民法典》第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十五條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十七條

三、單方面解除合同如何生效,有沒有法律規(guī)定

法律分析
單方面解除合同,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。直接提起訴訟或者仲裁的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。
法律依據(jù)
《民法典》第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除;債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十五條

四、民法典規(guī)定服務(wù)合同能否單方解除,有沒有法律規(guī)定

民法典規(guī)定服務(wù)合同能單方解除。單方解除是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為,不必經(jīng)過對方當(dāng)事人同意,只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對方,或通過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝埣纯砂l(fā)生合同解除。

五、事業(yè)編制合同如何解除,有沒有法律規(guī)定

法律分析
解除事業(yè)編制合同的方式是

1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的,可以解除事業(yè)編制合同;

2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除事業(yè)編制合同。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的,至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

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