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工程質(zhì)保期過后的質(zhì)量問題還可以起訴嗎?法律法規(guī)是什么

工程質(zhì)保期過后的質(zhì)量問題還可以起訴嗎?法律法規(guī)是什么

一、工程質(zhì)保期過后出現(xiàn)的質(zhì)量問題還可以起訴嗎,法律規(guī)定是什么

在工程質(zhì)保期過后出現(xiàn)工程質(zhì)量問題的,當(dāng)事人可以選擇起訴處理,對于法院來講,原告和工程質(zhì)量糾紛有直接利害關(guān)系,原告有具體的訴求,有工程質(zhì)量糾紛的事實和理由并滿足其他條件的,法院就應(yīng)該立案。不過,法院立案不代表原告一定會勝訴。

二、工程質(zhì)保金的國家規(guī)定是怎樣的?

《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》第二條規(guī)定本辦法所稱建設(shè)工程質(zhì)量保證金(保修金)是指發(fā)包人與承包人在建設(shè)工程承包合同中約定,從應(yīng)付的工程款中預(yù)留,用以保證承包人在缺陷責(zé)任期內(nèi)對建設(shè)工程出現(xiàn)的缺陷進行維修的資金。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》 第二條

三、山西核定工傷保險待遇是什么樣的?

工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費;

3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

四、工地工傷保險理賠流程是怎樣的

職工遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

五、馬鞍山市工傷保險申請流程是怎么樣的呢

1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。

2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書

3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

六、工傷保險的實施范圍是怎樣的

1、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(用人單位)應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

2、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照該條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門做出規(guī)定。

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