一、公司破產(chǎn)清算組補(bǔ)助金怎計(jì)算的，有沒有法律依據(jù)

對公司進(jìn)行破產(chǎn)清算之后，要按照員工的工作時間，員工的月工資來計(jì)算補(bǔ)助金，員工在單位工作一年，單位給一個月的工資作為補(bǔ)償，勞動者在單位工作不足半年的，用人單位支付半個月的工資就可以。

二、公司破產(chǎn)補(bǔ)償金怎么算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。（用人單位違法解除勞動合同的情況下）。

三、國營企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償金是如何樣的，具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
以企業(yè)破產(chǎn)時本人前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，以本人進(jìn)中心前12個月的平均工資計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
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四、破產(chǎn)的補(bǔ)償金怎么算

1、破產(chǎn)的補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、《公司法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第四十七條

五、企業(yè)破產(chǎn)給職工的補(bǔ)償金要怎樣算

1、職工的安置費(fèi)不同于職工因與企業(yè)解除勞動關(guān)系而得到的補(bǔ)償金，職工解除勞動關(guān)系得到的補(bǔ)償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費(fèi)根據(jù)的是有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強(qiáng)的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。

2、職工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補(bǔ)償金請求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配，而職工安置費(fèi)則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補(bǔ)償金是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的，屬于勞動法上的法定責(zé)任，對應(yīng)的是職工的補(bǔ)償金請求權(quán);而職工的安置費(fèi)雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負(fù)擔(dān)，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費(fèi)的時候才存在安置費(fèi)請求權(quán)。

3、根據(jù)國發(fā)1997、

10 號文的規(guī)定，除了納入國家計(jì)劃調(diào)整的破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)外，破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)不由企業(yè)負(fù)擔(dān)，而只能從當(dāng)?shù)卣a(bǔ)貼、民政救濟(jì)和社會保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金及其他債權(quán)一樣要由破產(chǎn)企業(yè)來負(fù)擔(dān);而且職工安置費(fèi)并不是都作為安置費(fèi)一次性發(fā)放給職工的，而是會用于轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、發(fā)放基本生活費(fèi)等等就業(yè)安置用途。所以一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)的職工安置費(fèi)并不從企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的變賣中來支付，因而也就不會和企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人的利益存在沖突。

4、但根據(jù)《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》即國發(fā)1994、59號文，以及國發(fā)1997、

10 號的規(guī)定，在這些試點(diǎn)城市中納入破產(chǎn)計(jì)劃的國有企業(yè)破產(chǎn)時，其職工安置費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)在轉(zhuǎn)讓其土地使用權(quán)后，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得中優(yōu)先支付企業(yè)的職工安置費(fèi)，即使是該土地使用權(quán)已經(jīng)設(shè)定了抵押的，也應(yīng)該優(yōu)先支付職工安置費(fèi)后再用于償還抵押權(quán)人的債權(quán)。

5、如果企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不足以支付安置費(fèi)用的，則由企業(yè)其他財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得中撥付，且先從未設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付，不足的再從已設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付。最后仍不足的，則根據(jù)企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級政府負(fù)擔(dān)。因此，對于納入破產(chǎn)計(jì)劃的國有企業(yè)的破產(chǎn)來說，職工安置費(fèi)不僅優(yōu)先于破產(chǎn)法上規(guī)定的破產(chǎn)債權(quán)，甚至還優(yōu)先于設(shè)定了擔(dān)保的債權(quán)，在順序上更接近于破產(chǎn)費(fèi)用。