一、傷殘鑒定標準，九級傷殘的賠償標準是多少

九級傷殘等級評定標準一、道路交通事故人身損害傷殘評定標準【鑒定標準】《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（gb　

18667-

2002）[

4]【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。九級傷殘4.

9.

1　顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致a）輕度智力缺損或精神障礙，日常活動能力部分受限;b）外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作一年一次以上或局限性發(fā)作平均每六月三次以上或小發(fā)作平均每月四次以上或精神運動性發(fā)作平均每六月二次以上;c）嚴重失讀或嚴重失寫癥;d）雙側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);e）半身或偏身型淺感覺缺失;f）嚴重影響陰莖勃起功能。

4.

9.

2　頭面部損傷致a）一眼盲目3級以上;b）雙側(cè)眼瞼下垂（或畸形）;或一側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）;c）一眼視野極度缺損（直徑小于10°）;d）上頜骨、下頜骨缺損中，牙齒脫落8枚以上;e）口腔損傷，牙齒脫落16枚以上;f）口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限;g）舌尖缺失（或畸形）;h）一耳重度聽覺障礙;或一耳中等重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;i）一側(cè)耳廊缺失（或畸形）

50%以上;j）一側(cè)鼻翼缺損（或畸形）;k）面部瘢痕形成面積12平方厘米以上，或面部線條狀瘢痕20cm以上;l）面部細小癱痕（或色素明顯改變）面積30平方厘米以上;m）頭皮無毛發(fā)25%以上;
）頜面部骨及軟組織缺損16立方厘米以上。

4.

9.

3　脊柱損傷致a）頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失25%以上;b）胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。

4.

9.

4　頸部損傷致a）嚴重聲音嘶啞;b）頸前三角區(qū)瘢痕形成25%以上。

4.

9.

5　胸部損傷致a）女性一側(cè)乳房缺失（或嚴重畸形）;b）8肋以上骨折或4肋以上缺失;c）肺葉切除;d）心功能不全，心功能ⅰ級。

4.

9.

6　腹部損傷致a）胃、腸、消化腺等部分切除;b）膽囊切除;c）脾部份切除;d）一側(cè)腎部分切除或腎功能中度障礙。

4.

9.

7　盆部損傷致a）骨盆傾斜，雙下肢長度相差4cm以上;b）骨盆嚴重畸形愈合;c）尿道狹窄;d）膀胱部分切除;e）一側(cè)輸尿管缺失或閉鎖;f）子宮部份切除;g）直腸、肛門損傷，遺留永久性乙狀結(jié)腸造口。

4.

9.

8　會陰部損傷致a）陰莖龜頭缺失（或畸形）

50%以上;b）陰囊損傷，瘢痕形成75%以上。

4.

9.

9　肢體損傷致a）雙手缺失（或喪失功能）

10%以上;b）雙手感覺缺失50%以上;c）雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能完全喪失;d）雙足十趾缺失（或喪失功能）

50%以上;e）一足足弓構(gòu)破壞;f）雙上肢長度相差10cm以上;g）雙下肢長度相差4cm以上;h）四肢長骨一骺板以上粉碎性骨折;i）一肢喪失功能25%以上。二、工傷、職業(yè)病致殘程度評定標準【鑒定標準】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級gb/t

16180-

2006》【適用范圍】工傷職業(yè)病九級1）癲癇輕度;

2） 中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3）腦挫裂傷無功能障礙;

4）開顱手術(shù)后無功能障礙者;

5）顱內(nèi)異物無功能障礙;

6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;

7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

9）頸部瘢痕畸形，不影響活動;

10）全身瘢痕占體表面積≥

5%;上述即為九級傷殘鑒定標準賠償標準的，謝謝采納！

二、河南工傷九級賠償標準？

2018年河南省九級工傷賠償標準是一、 醫(yī)療費1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、 誤工費（停工留薪期待遇）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。五、 九級工傷享受的待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為8個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南省規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。對于已辦理退休手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。六、非法用工傷亡賠償1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。七、其他情形1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。查看自身情況，根據(jù)以上條例就可以算出你父親應(yīng)該得的九級工傷賠償標準河南是多少了。

三、八級傷殘賠償標準，八級工傷賠償標準是多少

八級工傷的賠償項目有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。其中，一次性傷殘補助金計算方式為本人工資×

25（月）;停工留薪期工資計算方式為停工留薪期×本人工資;獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金需解除勞動關(guān)系，其計算方式相同，為（統(tǒng)籌地區(qū)人口平均壽命與解除或終止勞動關(guān)系時的年齡之差）×

0.3個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于20個月，按20個月計算。