哪些人不能成為股權激勵對象?
一、不得成為股權激勵對象的都有什么人
1最近規(guī)定期限內被證券交易所認定為不適當人選;
(
2)最近規(guī)定期限內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選;
(
3)最近規(guī)定期限內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施;
(
4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的;
(
5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的;
(
6)中國證監(jiān)會認定的其他情形。
在非上市公司中,監(jiān)事能否成為公司股權激勵的對象并無禁止性規(guī)定,故一般認為,非上市公司監(jiān)事可以成為股權激勵的對象。
【法律依據(jù)】
《公司法》第54條規(guī)定監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔。
引用法規(guī)
[1]《公司法》 第54條
二、不能成為股權激勵的對象的是哪些人
下列人員不能成為股權激勵對象1、監(jiān)事、獨立董事;
2、持股5%以上的主要股東或實際控制人;
3、最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的;
4、最近3年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;
5、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的不能作為激勵對象。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十六條,有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十六條
三、不得成為股權激勵對象的有哪些
單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女,不得成為激勵對象。下列人員也不得成為激勵對象1、最近規(guī)定期限內被證券交易所認定為不適當人選;
2、最近規(guī)定期限內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選;
3、最近規(guī)定期限內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施;
4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的;
6、中國證監(jiān)會認定的其他情形。在非上市公司中,監(jiān)事能否成為公司股權激勵的對象并無禁止性規(guī)定,故一般認為,非上市公司監(jiān)事可以成為股權激勵的對象。
【法律依據(jù)】
《公司法》第五十四條,監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔。
引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五十四條
四、創(chuàng)業(yè)公司如何進行股權激勵?股權激勵的對象是誰
創(chuàng)業(yè)伊始,由于人手短缺、財務緊張,創(chuàng)始人心態(tài)放得很低,往往會跟公司員工同甘共苦、平易近人。在夢想的支持下,員工也愿意與創(chuàng)始人一起打拼,愿意相信他,跟著他一起努力。可是公司壯大之后,員工們發(fā)現(xiàn)工資只比同行高了一點,而彼時的創(chuàng)始人此時已經是身價億萬了。
五、什么人不能成為股權激勵的對象
下列人員不能成為股權激勵對象1、監(jiān)事、獨立董事;
2、持股5%以上的主要股東或實際控制人;
3、最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的;
4、最近3年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;
5、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的不能作為激勵對象。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十六條,有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十六條
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。