一、分公司注冊(cè)有注冊(cè)資本嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司不需要注冊(cè)資本。分公司構(gòu)不具有獨(dú)立的法人地位，只是法人的分支機(jī)構(gòu)，其辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用由總公司轉(zhuǎn)入其銀行賬戶。分公司也辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營業(yè)執(zhí)照”，不是“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”，其經(jīng)營范圍和總公司是一樣的，但營業(yè)執(zhí)照上沒有注冊(cè)資本。

二、股份有限公司注冊(cè)資本有什么規(guī)定？

根據(jù)你提出的股份有限公司

三、股份有限公司注冊(cè)資本有哪些，注冊(cè)流程

根據(jù)你提出的股份有限公司

四、注冊(cè)公司跟注冊(cè)資本有關(guān)系嗎

這兩者是沒有關(guān)系的，注冊(cè)資本是公司在設(shè)立時(shí)籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的資本，是股東認(rèn)繳或認(rèn)購的出資額。用人單位解除勞動(dòng)合同法定情形

1、勞動(dòng)者有過錯(cuò)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。

3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是職業(yè)病以外的其他病癥。

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。