一、企業(yè)產(chǎn)生罰款和罰沒(méi)款的區(qū)別

1、含義上的區(qū)別罰款是對(duì)違反行政規(guī)定者或違反合同者，被罰款時(shí)所繳納的款項(xiàng)。罰沒(méi)款主要是指對(duì)違反相關(guān)法規(guī)、條例的行為和事實(shí)進(jìn)行的處罰款。

2、款項(xiàng)性質(zhì)上的區(qū)別罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對(duì)個(gè)人和單位給予的行政處罰，是屬于一種行政責(zé)任。罰沒(méi)款是屬于財(cái)政非稅財(cái)務(wù)、集中匯繳財(cái)政的收入。比如交警根據(jù)交通違規(guī)開出的罰單，而需要繳納的款項(xiàng)，就屬于罰沒(méi)款。

3、處罰執(zhí)行上的區(qū)別罰款是只要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，作出處罰決定即可執(zhí)行。違反治安管理處罰法，由公安局依治安處罰法規(guī)定的程序即可執(zhí)行。違反工商管理，由工商行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)工商行政管理的具體規(guī)定程序作出決定即可執(zhí)行。罰沒(méi)款通常是在法院判決書生效之后即可生效，當(dāng)事人進(jìn)行繳納。也存在判決之前繳納，判決生效后轉(zhuǎn)為罰沒(méi)款。在司法實(shí)踐中，對(duì)于罰沒(méi)款的具體處理情況應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序來(lái)處理，行政機(jī)關(guān)對(duì)于相關(guān)違法行為進(jìn)行處罰時(shí)，可以按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取罰沒(méi)錢，但不存在交納稅費(fèi)的情況，而是直接上繳到國(guó)庫(kù)，具體情況由行政機(jī)關(guān)認(rèn)定。

二、計(jì)罰款和罰金有什么區(qū)別,法律上的解決辦法是什么？

1、性質(zhì)不同罰金是我國(guó)《刑法》規(guī)定的一種附加刑，既可以附加于主刑適用，也可以獨(dú)立適用;罰金作為一種財(cái)產(chǎn)刑，以剝奪犯罪人或犯罪單位的金錢為，是人民法院剝奪犯罪人或犯罪單位財(cái)產(chǎn)權(quán)利的最嚴(yán)厲的法律制裁方法。司法罰款是人民法院對(duì)妨害民事、行政訴訟行為采取的強(qiáng)制措施，目的是制裁妨害訴訟的行為，防止妨害訴訟行為的再次發(fā)生。行政罰款是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律規(guī)范行為的處罰方式，是行政機(jī)關(guān)剝奪行政相對(duì)人部分財(cái)產(chǎn)權(quán)利的具體行政行為。

2、作出決定的機(jī)關(guān)不同罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決;司法罰款由人民法院作出《決定書》;行政罰款由主管行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者受行政機(jī)關(guān)委托的組織依法實(shí)施，作出《行政處罰決定書》。

3、法律依據(jù)不同人民法院判處罰金的法律依據(jù)是《刑法》和《刑事訴訟法》。人民法院作出罰款決定的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。行政機(jī)關(guān)作出罰款決定的法律依據(jù)是有關(guān)行政法律規(guī)范和《行政處罰法》。

三、企業(yè)能對(duì)員工罰款嗎

用人單位一般情況下不能對(duì)員工進(jìn)行罰款。
公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰包括進(jìn)行罰款，應(yīng)當(dāng)有合法根據(jù)，即必須是根據(jù)依法制定并公示的具有法律效力的公司企業(yè)的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范，包括實(shí)體上規(guī)章制度的要符合法律，程序上公司的規(guī)章制度，必須是依法制定并經(jīng)過(guò)相關(guān)公示或者合同約定的方式為勞動(dòng)者所了解的。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資
（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條

四、企業(yè)有罰款的權(quán)限嗎

企業(yè)不可以罰款。即員工因個(gè)人原因給公司造成損失的，公司可以按照合同約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，這個(gè)損失賠償可以從工資里扣，但是最多不能超過(guò)當(dāng)月工資的20%。
哪些情況用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資

1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；

2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條

五、罰款與罰金區(qū)別是什么,法律如何規(guī)定的？

1、性質(zhì)不同罰金是我國(guó)《刑法》規(guī)定的一種附加刑，既可以附加于主刑適用，也可以獨(dú)立適用;罰金作為一種財(cái)產(chǎn)刑，以剝奪犯罪人或犯罪單位的金錢為，是人民法院剝奪犯罪人或犯罪單位財(cái)產(chǎn)權(quán)利的最嚴(yán)厲的法律制裁方法。司法罰款是人民法院對(duì)妨害民事、行政訴訟行為采取的強(qiáng)制措施，目的是制裁妨害訴訟的行為，防止妨害訴訟行為的再次發(fā)生。行政罰款是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律規(guī)范行為的處罰方式，是行政機(jī)關(guān)剝奪行政相對(duì)人部分財(cái)產(chǎn)權(quán)利的具體行政行為。

2、作出決定的機(jī)關(guān)不同罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決;司法罰款由人民法院作出《決定書》;行政罰款由主管行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者受行政機(jī)關(guān)委托的組織依法實(shí)施，作出《行政處罰決定書》。

3、法律依據(jù)不同人民法院判處罰金的法律依據(jù)是《刑法》和《刑事訴訟法》。人民法院作出罰款決定的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。行政機(jī)關(guān)作出罰款決定的法律依據(jù)是有關(guān)行政法律規(guī)范和《行政處罰法》。

六、罰金和罰款的關(guān)鍵區(qū)別,法律如何規(guī)定的？

1、性質(zhì)不同罰金是我國(guó)《刑法》規(guī)定的一種附加刑，既可以附加于主刑適用，也可以獨(dú)立適用;罰金作為一種財(cái)產(chǎn)刑，以剝奪犯罪人或犯罪單位的金錢為，是人民法院剝奪犯罪人或犯罪單位財(cái)產(chǎn)權(quán)利的最嚴(yán)厲的法律制裁方法。司法罰款是人民法院對(duì)妨害民事、行政訴訟行為采取的強(qiáng)制措施，目的是制裁妨害訴訟的行為，防止妨害訴訟行為的再次發(fā)生。行政罰款是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律規(guī)范行為的處罰方式，是行政機(jī)關(guān)剝奪行政相對(duì)人部分財(cái)產(chǎn)權(quán)利的具體行政行為。

2、作出決定的機(jī)關(guān)不同罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決;司法罰款由人民法院作出《決定書》;行政罰款由主管行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者受行政機(jī)關(guān)委托的組織依法實(shí)施，作出《行政處罰決定書》。

3、法律依據(jù)不同人民法院判處罰金的法律依據(jù)是《刑法》和《刑事訴訟法》。人民法院作出罰款決定的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。行政機(jī)關(guān)作出罰款決定的法律依據(jù)是有關(guān)行政法律規(guī)范和《行政處罰法》。