一、合同有糾紛仲裁怎么處理

1、申請，是指一方當(dāng)事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁的行為。

2、受理，是指仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人的申請進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，決定立案進(jìn)行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始，是仲裁機(jī)構(gòu)開始行使管轄權(quán)的標(biāo)志。

3、開庭和裁決。
開庭是仲裁庭在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理和裁決的活動。開庭是仲裁活動的實(shí)質(zhì)階段。其目的是查清事實(shí)、分清是非、正確適用法律、確認(rèn)當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。裁決是指仲裁庭在實(shí)體上對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。
法律依據(jù)
《仲裁法》第四條
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第四條

二、集體合同糾紛發(fā)生糾紛要怎么處理

1、榮國雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解決；

2、當(dāng)事人協(xié)商不成的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)商；

3、當(dāng)事人也可以申請仲裁，或者依法向法院起訴。

集體合同爭議是指集體合同當(dāng)事人雙方在集體合同運(yùn)行過程中發(fā)生的關(guān)于設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)集體勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。 在我國，根據(jù)《勞動法》和《集體合同規(guī)定》處理。

三、公司之間合同糾紛要怎么處理

合同糾紛有4種解決方式。一是用協(xié)商的方式。自行解決，這是最好的方式；二是用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決；三是用仲裁的方式，由仲裁機(jī)關(guān)解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決?！睹穹ǖ洹返谖灏俣邨l應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行（一）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百二十七條

四、合同糾紛被仲裁怎么樣處理

搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴。
合同糾紛被仲裁當(dāng)事人要搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴。
當(dāng)事人在收到仲裁申請書副本后，可以進(jìn)行答辯，對對方當(dāng)事人的仲裁請求進(jìn)行反駁，并且提供相關(guān)證據(jù)。
仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被祈人作缺席裁決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國仲裁法》第二十五條　
仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條?
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二十五條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條

五、公司員工糾紛應(yīng)該如何處理應(yīng)該如何處理合同糾紛

合同糾紛是在合同履行過程中出現(xiàn)的，那么應(yīng)該如何處理合同糾紛呢？
實(shí)踐中在遇到合同糾紛時(shí)，可以通過以下幾種方式處理
第一是協(xié)商，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。
第二是調(diào)解，合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議的活動。
第三是仲裁，合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項(xiàng)進(jìn)行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。
第四是訴訟，人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條

六、合同發(fā)生糾紛能怎么處理

1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。

3、仲裁。合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款，或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。