一、分公司是否可以單獨(dú)簽署合同

1、分公司能否單獨(dú)對(duì)外簽訂合同，要區(qū)分以下兩種情況
1有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，這種分公司具備了經(jīng)營(yíng)資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，這種情況下合同一般認(rèn)定為有效。
2沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，分公司沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，而從事經(jīng)營(yíng)系非法經(jīng)營(yíng)，不具備合法的主體資格，其所簽訂的合同依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定無(wú)效。

2、法律依據(jù)《公司法》
第十四條 公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十四條

二、分公司是否可單獨(dú)簽訂合同

1、聚眾斗毆的，對(duì)首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對(duì)首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑

1、多次聚眾斗毆的;

2、聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會(huì)影響惡劣的;

3、在公共場(chǎng)所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂的;

4、持械聚眾斗毆的。

2、聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照故意傷害罪、故意殺人罪的規(guī)定定罪處罰。

三、簽訂合同是中標(biāo)單位的分公司可以嗎

1、不可以

2、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十八條規(guī)定中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件，并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。
中標(biāo)后公司的防范風(fēng)險(xiǎn)建議

1、審查分公司設(shè)立的合法性，看“中標(biāo)”工程是否在其經(jīng)營(yíng)范圍之內(nèi)

2、完善合同手續(xù)，合同洽談前要求公司給分公司出具相關(guān)授權(quán)委托書(shū)（審查公司給分公司的授權(quán)范圍，確保授權(quán)有效）。

3、在招標(biāo)文件中明確“投標(biāo)單位中標(biāo)后必須以公司名義簽署合同，不允許以分公司名義簽署”。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》 第四十八條

四、分公司是否可以獨(dú)立簽訂合同

一、分公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同效力、法律后果及產(chǎn)生糾紛后訴訟主體問(wèn)題

1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司
A、合同效力分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無(wú)效。當(dāng)然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時(shí)，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進(jìn)行追認(rèn)。（有人認(rèn)為合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同）。另外，分公司以自己的名義對(duì)外簽訂的保證合同因無(wú)效。
B、法律后果公司法第31條“分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)”，但在司法實(shí)踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。法理依據(jù)因?yàn)榉止荆ǚ欠ㄈ私M織）具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成一定的責(zé)任能力，但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立，其責(zé)任能力不完整，故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。
C、訴訟主體分公司雖不具有獨(dú)立的法人資格，但屬于民事訴訟法上的其他組織，故可以單獨(dú)作為原告或被告作為訴訟當(dāng)事人。在司法實(shí)踐中，為便于執(zhí)行，第三人可以將公司與分公司列為共同被告。

2、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司
A、分公司在沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照前從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是違反公司法的規(guī)定的（公司法第29條“設(shè)立有限責(zé)任公司的同時(shí)設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)就所設(shè)立分公司向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。有限責(zé)任公司成立后設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”），因此，分公司沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營(yíng)，系非法經(jīng)營(yíng)，不具備合法的主體資格，其所簽定的合同依據(jù)相關(guān)法律《民法典》規(guī)定“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律或者社會(huì)公共利益?！保┊?dāng)然是無(wú)效的。
B、法律后果無(wú)效合同不具有法律效力，而由此產(chǎn)生的法律后果則應(yīng)由設(shè)立它的公司承擔(dān)，但是與分公司簽定合同的第三人知道或者應(yīng)當(dāng)知道這種情況的，公司可以根據(jù)該第三人的過(guò)錯(cuò)程度減輕或者免除責(zé)任。
C、訴訟主體依據(jù)民事訴訟法，不屬于其他組織，不能作為訴訟主體。分公司不能作為原告行使民事訴訟權(quán)利，須有公司作為原告參與訴訟，行使合同當(dāng)事人權(quán)利。司法實(shí)踐中，第三人可選擇將公司作為被告或分公司及公司作為共同被告（因起訴前并不知道分公司有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。
二、與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的效力

1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司依據(jù)勞動(dòng)法，中國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等都被視為用人單位，是勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體，同時(shí)，勞動(dòng)法也沒(méi)有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經(jīng)營(yíng)范圍和資格上存在限制，但其并沒(méi)有限制不能雇傭勞動(dòng)者，因此，分公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同只要符合合同有效的條件（雙方意思表示真實(shí)，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會(huì)公共利益）就是有效合同。也即分公司可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。分公司享有和承擔(dān)勞動(dòng)法上的用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。

五、分公司可以代替公司的勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同嗎？

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動(dòng)合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。