一、公職人員被判處拘役是否影響公職，有哪些法律規(guī)定

公職人員在被判處拘役的情況下絕對會影響公職，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》明確規(guī)定，公務(wù)員被判處刑罰的，不管被判處哪一種刑罰，都必須要給予開除處分，判處拘役是因為構(gòu)成犯罪，公務(wù)員構(gòu)成犯罪造成的社會影響是非常惡劣的。

二、判處拘役會開除公職嗎,法律有哪些規(guī)定

律師解答
判處拘役會開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拘役具體是指短期剝奪犯罪分子人身自由，就近拘禁并強制勞動的刑罰，如果行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，將會給予開除處分。
法律依據(jù)
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條
違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。
行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

引用法規(guī)
[1]《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 第十七條

三、判拘役兩個月單位開除公職嗎，法律上有哪些規(guī)定

員工被判兩個月的拘役，單位可能會開除公職，也可能不會開除，要根據(jù)實際情況來確定，拘役是由公安機構(gòu)就近執(zhí)行的，拘役的期限有一定的限制，不能少于一個月，不能超過六個月。

四、被判處拘役一個月對工作有影響嗎，法律規(guī)定是什么

因違法犯罪被判處一個月拘役的，對工作當然有影響，因為在《勞動合同法》中明確規(guī)定，如果員工被依法追究刑事責任，用人單位具有單方面解除勞動合同的權(quán)利，用人單位在這種情況下辭退員工不需要支付賠償金，只需要如數(shù)支付工資即可。

五、公職人員被拘役了，公務(wù)員會被開除公職嗎

你好，那個公務(wù)員被拘役開除公職嗎，關(guān)鍵問題是，拘役是屬于刑事處罰的一種較輕刑罰，刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等，拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。 拘役由公安機關(guān)在就近的看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。 拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰時不得超過1年。