一、公司勞務(wù)糾紛怎么維權(quán)與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會(huì)首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
（四）因工作時(shí)間、歇息度假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
（五）因勞作報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。

二、勞務(wù)公司糾紛怎么維權(quán)與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會(huì)首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
（二）因締結(jié)、實(shí)行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
（四）因工作時(shí)間、歇息度假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
（五）因勞作報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。

三、用工糾紛怎么維權(quán)勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式

維權(quán)途徑之一協(xié)商。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭議。
維權(quán)途徑之二調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者可以到企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在辦事處設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
維權(quán)途徑之三監(jiān)察拒保投訴。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。如果該勞動(dòng)行政部門執(zhí)法不當(dāng)或勞動(dòng)者對處理結(jié)果不服，勞動(dòng)者可以對其提起行政訴訟。
維權(quán)途徑之四勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。書面申請書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求、所根據(jù)的事實(shí)和理由，并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。當(dāng)事人可以委托1-

2名律師代理參加仲裁活動(dòng)。仲裁委員會(huì)一般會(huì)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)（法律另有規(guī)定的除外）做出裁決。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
維權(quán)途徑之五訴訟。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧?dòng)爭議案件，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個(gè)月。但要注意，勞動(dòng)爭議案件在向法院提起訴訟前應(yīng)先申請勞動(dòng)仲裁。
維權(quán)途徑之六尋求法律援助。對于有事實(shí)、證據(jù)證明自身合法權(quán)益受到侵害的，需要通過勞動(dòng)仲裁和民事訴訟來維護(hù)自身權(quán)益的，勞動(dòng)者可向各辦事處法律援助中心申請法律援助。

四、勞動(dòng)合同無效糾紛怎么維權(quán)勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式

維權(quán)途徑之一協(xié)商。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭議。
維權(quán)途徑之二調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者可以到企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在辦事處設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
維權(quán)途徑之三監(jiān)察拒保投訴。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。如果該勞動(dòng)行政部門執(zhí)法不當(dāng)或勞動(dòng)者對處理結(jié)果不服，勞動(dòng)者可以對其提起行政訴訟。
維權(quán)途徑之四勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。書面申請書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求、所根據(jù)的事實(shí)和理由，并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。當(dāng)事人可以委托1-

2名律師代理參加仲裁活動(dòng)。仲裁委員會(huì)一般會(huì)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)（法律另有規(guī)定的除外）做出裁決。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
維權(quán)途徑之五訴訟。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧?dòng)爭議案件，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個(gè)月。但要注意，勞動(dòng)爭議案件在向法院提起訴訟前應(yīng)先申請勞動(dòng)仲裁。
維權(quán)途徑之六尋求法律援助。對于有事實(shí)、證據(jù)證明自身合法權(quán)益受到侵害的，需要通過勞動(dòng)仲裁和民事訴訟來維護(hù)自身權(quán)益的，勞動(dòng)者可向各辦事處法律援助中心申請法律援助。

五、承包權(quán)糾紛處理方式農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)糾紛處理方式有什么？

1、法律和政策的變化引起的糾紛。新的《農(nóng)村土地承包法》進(jìn)一步規(guī)定實(shí)行“家庭聯(lián)產(chǎn)承包”，而自80年代中期，我國很多地區(qū)根據(jù)國家政策實(shí)行的是“兩田制”，即“責(zé)任田和口糧田”區(qū)分承包制度，導(dǎo)致村民要求及時(shí)收回責(zé)任田并按照家庭聯(lián)產(chǎn)方式重新分配，而原來的承包合同沒有到期，從而引發(fā)糾紛。

2、管理混亂引起的糾紛。農(nóng)村干部素質(zhì)相對較低，對土地承包不依法進(jìn)行管理;很多土地荒廢多年，沒有積極的納入正規(guī)管理;土地開發(fā)過程中沒有認(rèn)真核實(shí)所有權(quán);層層轉(zhuǎn)包漁利現(xiàn)象大量發(fā)生引發(fā)糾紛。主要有以下幾種類型

1、村干部利用手中權(quán)力，不經(jīng)過民主議定原則私自發(fā)包，有的甚至以明顯的低價(jià)格發(fā)包。該種情況下村民本來就有意見，一旦出現(xiàn)土地價(jià)格上漲或土地收益提高，就容易引發(fā)群體性矛盾和糾紛。

2、土地所有權(quán)界限不明確。因?yàn)闅v史原因，有些土地確權(quán)不明確，沒有核準(zhǔn)頒發(fā)土地使用證書，在開發(fā)和種植時(shí)引發(fā)爭議。特別是原來有些離村較遠(yuǎn)的荒地，逐漸被離土地比較近的農(nóng)戶開發(fā)種植，產(chǎn)生收益后引發(fā)糾紛。

3、土地大面積開發(fā)引發(fā)糾紛。主要有兩種類型①土地開發(fā)形成事實(shí)，而所有權(quán)沒有界定。因?yàn)殚_發(fā)的是大面積的荒地，開發(fā)前沒有人耕種，因此開發(fā)前沒有核實(shí)所有權(quán)，而開發(fā)方?jīng)]有所有權(quán)，開發(fā)后和所有權(quán)方發(fā)生矛盾。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體大片開發(fā)和農(nóng)戶小片開發(fā)形成矛盾。農(nóng)戶對以前沒有耕種的荒地小面積開發(fā)種植，后來鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體進(jìn)行大面積集體開發(fā)，發(fā)生沖突引發(fā)糾紛。該種類型主要存在于土地較多的地區(qū)。

4、土地層層轉(zhuǎn)包甚至一地多包漁利，有的未經(jīng)土地所有權(quán)人同意轉(zhuǎn)包，有的轉(zhuǎn)包合同違法等等，導(dǎo)致土地關(guān)系混亂引發(fā)糾紛。

5、國有土地管理也存在許多問題，發(fā)生在存在國有農(nóng)場的地區(qū)，因?yàn)橥恋乩谩⒐芾聿簧?，與相鄰關(guān)系處理不當(dāng)導(dǎo)致糾紛。

3、村干部權(quán)利濫用引發(fā)的糾紛。主要類型有

1、違法收回農(nóng)戶承包地。農(nóng)戶部分成員“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后，集體經(jīng)濟(jì)組織收回土地，又如強(qiáng)行收回外出務(wù)工農(nóng)民的承包地，收回承包地抵頂欠款，違法收回進(jìn)入小城鎮(zhèn)落戶農(nóng)民的承包地，用收回農(nóng)民承包地的辦法搞勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等。

2、違法調(diào)整農(nóng)戶承包地。如承包期內(nèi)用行政命令的辦法硬性規(guī)定在全村范圍內(nèi)幾年重新調(diào)整一次承包地，借頒發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書之機(jī)重新承包土地等。

3、不落實(shí)二輪承包政策。對適合實(shí)行家庭承包的耕地，第一輪耕地承包合同到期后，不執(zhí)行延長土地承包期三十年政策，不與農(nóng)戶簽訂土地承包合同，不發(fā)放農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書，超額預(yù)留機(jī)動(dòng)地等。

4、利用職權(quán)變更、解除土地承包合同。如因承辦人或負(fù)責(zé)人的變動(dòng)而變更或解除承包合同，因集體經(jīng)濟(jì)組織分立或者合并而變更或解除承包合同等。

5、強(qiáng)迫承包方流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)。如強(qiáng)制收回農(nóng)民承包地搞土地流轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或村級(jí)組織出面租賃農(nóng)戶的承包地再進(jìn)行轉(zhuǎn)租或發(fā)包，假借少數(shù)服從多數(shù)強(qiáng)迫承包方放棄或者變更土地承包經(jīng)營權(quán)而進(jìn)行土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)等。

6、侵占承包方的土地收益。如小調(diào)整時(shí)隨意提高承包費(fèi)，截留、扣繳承包方土地流轉(zhuǎn)收益，截留、挪用征地補(bǔ)償費(fèi)用等。

7、侵害婦女依法享有的土地承包經(jīng)營權(quán)。如承包時(shí)對婦女實(shí)行有別于男子的歧視性土地承包政策，承包期內(nèi)違法收回出嫁女承包地等。

8、征收征用土地的補(bǔ)償款問題的糾紛等。

4、基層政府利用職權(quán)強(qiáng)行干預(yù)引發(fā)的糾紛。農(nóng)村土地屬于村集體所有，只有村集體才有權(quán)利處置其所有的土地，而出于部門和地方利益的考慮，行政干預(yù)和越俎代庖現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成違法承包引發(fā)糾紛。這種情況往往在一時(shí)發(fā)包成功的背后隱藏著許多矛盾，一旦時(shí)機(jī)成熟就會(huì)引發(fā)糾紛，且這種情況涉及的土地面積較大，處理不好很容易產(chǎn)生社會(huì)不穩(wěn)定因素。主要包括以下類型

1、村集體不經(jīng)農(nóng)戶同意，將農(nóng)戶承包的土地擅自發(fā)包;

2、基層政府不經(jīng)村集體授權(quán)，以自己的名義強(qiáng)行發(fā)包屬于村集體的土地。

5、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)。主要分為兩種類型

1、土地發(fā)包初期沒有提出異議或進(jìn)行荒地開發(fā)時(shí)沒有提出異議，后來經(jīng)開發(fā)土地狀況變好或種植的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲，土地承包者獲得了較大利益，土地所有的村集體組織成員，因利益驅(qū)動(dòng)心理不平衡產(chǎn)生糾紛。

2、強(qiáng)行終止合法有效的土地承包合同。因?yàn)榻鼛啄晖恋厥找婷黠@增加產(chǎn)生較大利潤，村民在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，哄搶承包出去的土地種植，使土地承包合同無法繼續(xù)履行，尤以本村以外人員為承包主體的居多。
以上是關(guān)于農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)糾紛處理方式的解答。