一、山東省高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

二、貴港高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是什么

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)今夏仍是37℃高溫補(bǔ)貼須按月發(fā)放,在空調(diào)屋上班不能享受,清涼飲料不能代替高溫補(bǔ)貼《防暑降溫措施管理辦法》出臺,規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是,勞動者在37℃到40℃高溫天氣下工作,每人每天有510元補(bǔ)助在40℃以上工作,每人每天有1020元補(bǔ)助.清涼飲料不能代替補(bǔ)貼在以往的投訴舉報里,有市民反映企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼不是按月,而是夏天完了打包發(fā).對此,市安監(jiān)局近日下發(fā)了新的通知,明確高溫補(bǔ)貼發(fā)放要每月結(jié)算,如7月的高溫補(bǔ)貼,必須在8月的第10個工作日之前發(fā)放.有員工舉報,單位以已發(fā)放清涼飲品為由,不再發(fā)放高溫補(bǔ)貼.市安監(jiān)局表示,這不合乎現(xiàn)行辦法.因?yàn)檗k法明確規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼.以上就是有關(guān)貴港高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017問題的相關(guān)解答，希望滿意

三、山東機(jī)關(guān)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

　從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;

　　非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。

　　全年按6月、

7月、8月、9月共4個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　山東省高溫天氣勞動保護(hù)規(guī)定

　　《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第七條　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全
（一）日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;
（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);
（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。
用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

　　

引用法規(guī)
[1]《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》 第七條

四、深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢

想知道深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017是什么的朋友可參考以下防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工）廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元；對因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.

9元。

五、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

2、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

六、上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的是什么

　　上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔

2016〕23號）》中明確用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系?！锻ㄖ访鞔_對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)了，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)工作。