一、在行政制裁中屬于行政處分的是哪些，法律上的具體規(guī)定

警告、記（大）過等屬于行政制裁中的行政處分，此外降級、撤職、開除也都屬于行政處分。根據(jù)規(guī)定，行政處分與行政處罰一樣，都隸屬于行政制裁。且對于前一種制裁，是由國家機關等，依據(jù)法律的權限作出的制裁。

二、行政處罰的制裁有哪些？

專業(yè)分析
行政制裁可分為行政處罰、行政處分。

1、行政處罰是特定的行政機關對違反行政法規(guī)的公民或法人實施的一種強制性措施，是對有輕微違法行為尚不夠刑事處罰的公民或法人的一種制裁。

2、行政處分，是行政機關依照行政隸屬關系，對有違法失職行為的國家工作人員或所屬人員所實施的一種懲戒措施。在中國，行政處分有警告、記過、記大過、降級、降職、開除、留用察看等。

三、行政處分的分類是什么，有哪些具體？

專業(yè)分析

1、警告、記（大）過以及降級等屬于行政制裁中的行政處分。
行政制裁分為行政處分和行政處罰，行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;行政處罰是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。
行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰七種形式。

2、給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件
①違反行政法規(guī)或內(nèi)部規(guī)章制度確定的義務或紀律;
②行為人（包括組織和個人）主觀上必須有過錯，即有故意或過失;
③違法失職行為已經(jīng)超過了批評教育的限度。

四、行政制裁條件有哪些，法律上的標準是什么

專業(yè)分析
實施條件如下給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件
①違反行政法規(guī)或內(nèi)部規(guī)章制度確定的義務或紀律；
②行為人（包括組織和個人）主觀上必須有過錯，即有故意或過失；
③違法失職行為已經(jīng)超過了批評教育的限度。
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五、行政制裁的分類和適用

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);（二）法人的權力機構(gòu)決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責令關閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

六、行政處罰有哪些制裁？

行政制裁可分為行政處罰、行政處分。

1、行政處罰是特定的行政機關對違反行政法規(guī)的公民或法人實施的一種強制性措施，是對有輕微違法行為尚不夠刑事處罰的公民或法人的一種制裁。

2、行政處分，是行政機關依照行政隸屬關系，對有違法失職行為的國家工作人員或所屬人員所實施的一種懲戒措施。在中國，行政處分有警告、記過、記大過、降級、降職、開除、留用察看等。