一、行政強(qiáng)制執(zhí)行可以申請(qǐng)執(zhí)行嗎？

根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第九十七條規(guī)定“調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請(qǐng)求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力?！薄　∶袷抡{(diào)解書是人民法院常用的重要的司法應(yīng)用文之一，具有法律效力。是指人民法院審理民事案件的過程中，根據(jù)自愿和合法的原則，在查清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，通過調(diào)解促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議而制作的法律文書。它與民事判決書一樣，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。以上是對(duì)調(diào)解執(zhí)行申請(qǐng)書可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎問題的解答

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第九十七條

二、強(qiáng)制執(zhí)行的條件是什么，實(shí)際經(jīng)營(yíng)人是否可以強(qiáng)制執(zhí)行？

申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行必須符合以下條件一是必須有生效的行政裁判文書作 ，如對(duì)于一審判決，必須是在法定期間內(nèi)無人上訴，而二審判決，經(jīng)作出即生效。二是裁判文書必須具有可執(zhí)行的。如，財(cái)產(chǎn)關(guān)系人身關(guān)系一般不能強(qiáng)制執(zhí)行。三是義務(wù)人拒絕履行司法文書規(guī)定的義務(wù)，就是在履行期限內(nèi)拒不履行。四是申請(qǐng)人在法定期間內(nèi)提出執(zhí)行申請(qǐng)即履行期限屆滿還不履行的2年之內(nèi)。五是符合人民法院的管轄的規(guī)定，即第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

三、依法實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)關(guān)有哪些，法律上的具體規(guī)定

依法實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)關(guān)是行政機(jī)關(guān)。根據(jù)我們國(guó)家《行政強(qiáng)制法》當(dāng)中明確的規(guī)定，行政強(qiáng)制措施主要指的就是行政機(jī)關(guān)在行政管理過程當(dāng)中，會(huì)有防止證據(jù)毀損的相關(guān)情形發(fā)生，對(duì)此采取限制性的措施。

四、行政強(qiáng)制執(zhí)行執(zhí)行到位

分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣，經(jīng)過集團(tuán)公司授權(quán)的分公司，也可以與員工簽訂勞動(dòng)合同，但是，仍然由集團(tuán)公司承擔(dān)法律責(zé)任。至于勞動(dòng)合同蓋什么樣的公章，本身并沒有多大的法律意義，因?yàn)樯w分公司的章也是由集團(tuán)公司承擔(dān)責(zé)任的。在用人主體上，集團(tuán)公司是唯一的，承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，對(duì)于分公司的具體用人問題，主要在于集團(tuán)公司對(duì)分公司如何管理和監(jiān)控。