一、行政強制執(zhí)行是指對未經法院或者行政機關同意的民事、行政行為，依法予以強制執(zhí)行的行為。

根據《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現;（二）法人的權力機構決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責令關閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

二、什么是行政強制執(zhí)行，行政強制執(zhí)行力由法律設定嗎？

關于行政強制執(zhí)行由法律設定的問題:根據《行政強制法》第13條第1款規(guī)定行政強制執(zhí)行由法律設定。因此，只有全國人大及其常委會通過的法律才能設定行政強制執(zhí)行，行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章都無權設定行政強制執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《行政強制法》 第13條

三、行政強制執(zhí)行是行政機關對不

您好，針對您的浙江工傷鑒定10級賠償是多少？問題解答如下　根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇　　

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；　　

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；　　

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；　　

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；　　

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；　　

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；　　

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

四、行政強制執(zhí)行

新條例在廢止《道路交通事故處理辦法》的同時，并未就相應的損害賠償項目及標準作出規(guī)定，而是在該條例第95條第2款規(guī)定“交通事故損害賠償項目和標準依照有關法律的規(guī)定執(zhí)行”。這當然符合立法的合法性和科學性精神，但由于目前國家并未就交通事故損害賠償項目和標準制定相應的法律，而涉及人身損害賠償的標準只有最高人民法院頒布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（簡稱《人身損害賠償解釋》）。因此，人民法院在審理交通事故損害賠償案件時，確定賠償項目及標準只能依據該司法解釋。

引用法規(guī)
[1]《道路交通事故處理辦法》 第95條

五、強制執(zhí)行的條件是什么，實際經營人是否可以強制執(zhí)行

申請強制執(zhí)行必須符合以下條件一是必須有生效的行政裁判文書作 ，如對于一審判決，必須是在法定期間內無人上訴，而二審判決，經作出即生效。二是裁判文書必須具有可執(zhí)行的。如，財產關系人身關系一般不能強制執(zhí)行。三是義務人拒絕履行司法文書規(guī)定的義務，就是在履行期限內拒不履行。四是申請人在法定期間內提出執(zhí)行申請即履行期限屆滿還不履行的2年之內。五是符合人民法院的管轄的規(guī)定，即第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產所在地人民法院申請執(zhí)行。

六、行政強制執(zhí)行前的催告是如何規(guī)定的，法律上的具體規(guī)定

行政強制執(zhí)行的催告相關規(guī)定是行政單位向當事人進行了行政處罰，但是當事人沒有提出行政復議，也沒有提起行政訴訟，同時也不履行行政決定。這個時候行政機關在申請強制執(zhí)行之前，需要向當事人進行催告。