一、職工對傷殘等級結(jié)論不服，能提起行政訴訟嗎？

如果職工對工傷傷殘等級的結(jié)論不服，可以提起行政訴訟；如果對勞動能力的鑒定結(jié)論不服的，則應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起的15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結(jié)論。

二、職工對傷殘等級結(jié)論不服，可以提起行政訴訟嗎

1、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復(fù)議（見第5條）。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標(biāo)準(zhǔn)進行的，勞動鑒定委員會是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門互相配合、支持這項事業(yè)的虛設(shè)機構(gòu)，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

2、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

引用法規(guī)
[1]《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》 第5條

三、工傷認(rèn)定中止通知書，可以提起行政訴訟嗎？

專業(yè)律師法律分析
申請人不服工傷認(rèn)定的中止通知書，一般不能提起訴訟。如果申請人不服工傷認(rèn)定結(jié)論，或者不服經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率等事項，可以依法提起行政訴訟。但是不服工傷認(rèn)定的中止通知書，并不在行政訴訟的受理范圍之內(nèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十五條
[1]《中華人民共和國行政訴訟法》 第四十六條

四、單位不辦理傷殘等級認(rèn)定可起訴嗎

單位不申請傷殘等級鑒定的，當(dāng)事人可以自行申請認(rèn)定。如果因為單位的過錯造成不能申請傷殘等級認(rèn)定，可以向法院起訴要求賠償損失。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、同學(xué)工傷鑒定九級傷參能否辦殘疾證？

一、工傷鑒定與發(fā)放殘疾證無關(guān)。
二、殘疾證，是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自愿申領(lǐng)，殘疾人向戶籍所在地殘聯(lián)提出申請，殘聯(lián)委托專門醫(yī)療機構(gòu)按《殘疾人實用評定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》評定。符合標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)給殘疾證。
三、殘疾證發(fā)放與工傷鑒定適用不同的標(biāo)準(zhǔn)，不同的鑒定機構(gòu)，二者沒有關(guān)聯(lián)。工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦。
四、《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱殘疾人證）是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。殘疾評定標(biāo)準(zhǔn)為國務(wù)院批準(zhǔn)的《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱“殘疾標(biāo)準(zhǔn)”）。