一、行政強(qiáng)制執(zhí)行前的催告是如何規(guī)定的，法律上的具體規(guī)定

行政強(qiáng)制執(zhí)行的催告相關(guān)規(guī)定是行政單位向當(dāng)事人進(jìn)行了行政處罰，但是當(dāng)事人沒有提出行政復(fù)議，也沒有提起行政訴訟，同時(shí)也不履行行政決定。這個(gè)時(shí)候行政機(jī)關(guān)在申請強(qiáng)制執(zhí)行之前，需要向當(dāng)事人進(jìn)行催告。

二、行政強(qiáng)制執(zhí)行二次催告

1、預(yù)期違約。即在合同履行期限到來之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為2、不履行。即完全不履行，指當(dāng)事人根本未履行任何合同義務(wù)的違約情形。從不履行的原因看，既可能是當(dāng)事人雖然能夠履行但是拒絕履行，也可能是當(dāng)事人不能履行債務(wù)。債務(wù)人不能履行債務(wù)或拒絕履行債務(wù)，債權(quán)人可以解除合同，并追究債務(wù)人的違約責(zé)任。

3、遲延履行。即指在合同履行期限屆滿而未履行債務(wù)。包括債務(wù)人遲延履行和債權(quán)人遲延履行。債務(wù)人遲延履行是指合同履行期限屆滿，或者在合同未定履行期限時(shí)，在債權(quán)人指定的合理期限屆滿，債務(wù)人未履行債務(wù)。債權(quán)人遲延履行表現(xiàn)為債權(quán)人對于債務(wù)人的履行應(yīng)當(dāng)接受而無正當(dāng)理由拒不接受，即遲延接受履行。

4、不適當(dāng)履行。即指雖有履行但履行質(zhì)量不符合合同約定或法律規(guī)定的違約情形。包括瑕疵履行和加害給付兩種情形。瑕疵履行是指一般所謂的履行質(zhì)量不合格的違約情形。加害給付，是指債務(wù)人因交付的標(biāo)的物的缺陷而造成他人的人身、財(cái)產(chǎn)損害的行為。

三、催告程序是行政強(qiáng)制執(zhí)行的必經(jīng)程序嗎，有哪些法律規(guī)定

是必經(jīng)的程序的。如果當(dāng)事人對于行政部門做出的行政處罰決定沒有執(zhí)行的，行政機(jī)關(guān)有權(quán)對當(dāng)事人執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行，但是在執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行之前是必須要向當(dāng)事人進(jìn)行一定的催告的程序的。

四、法院強(qiáng)制執(zhí)行方式及催告方法

1、申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可依法向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行2、法院受理。

3、申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。

4、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強(qiáng)制執(zhí)行。

5、采取強(qiáng)制措施 。執(zhí)行法院可以通過以下強(qiáng)制執(zhí)行的措施查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制被申請執(zhí)行人交付法律文書指定交付的財(cái)物或者單據(jù)等措施。以上是我對這個(gè)問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。

五、不履行催告書行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式有哪些，該如何規(guī)定的

行政相對人不履行催告書的情況下，行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式主要是加處罰款、加處滯納金、排除妨礙、恢復(fù)原狀，依法對涉案的財(cái)物進(jìn)行查封扣押，劃撥存款、匯款等，行政機(jī)關(guān)會根據(jù)案件的具體情況，采取相對應(yīng)的行政強(qiáng)制執(zhí)行措施，行政強(qiáng)制執(zhí)行方式不能一概而論。

六、行政強(qiáng)制執(zhí)行需要催告嗎

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》 第七條