一、工程勞務(wù)承包合同糾紛可以起訴，法院立案嗎？

基于勞務(wù)合同糾紛法院立案這一問題，可根據(jù)我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動(dòng)案件的職權(quán)范圍，明確它們相互間審理的具體分工，稱為管轄。
勞動(dòng)爭議訴訟的管轄，遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！钡?條規(guī)定“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院?！?/p>

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第9條

二、合同勞務(wù)糾紛能起訴立案嗎？勞務(wù)合同糾紛法院立案。

基于勞務(wù)合同糾紛法院立案這一問題，可根據(jù)我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動(dòng)案件的職權(quán)范圍，明確它們相互間審理的具體分工，稱為管轄。
勞動(dòng)爭議訴訟的管轄，遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！钡?條規(guī)定“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。”

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第8條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第9條

三、勞務(wù)合同糾紛與建設(shè)工程合同糾紛能起訴立案嗎建設(shè)工程施工分包勞務(wù)合同合同糾紛

您好，應(yīng)從勞務(wù)分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡單勞動(dòng)從復(fù)雜勞動(dòng)剝離出來單獨(dú)進(jìn)行承包施工的勞動(dòng)。其自身具有特征既不是勞動(dòng)合同，也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務(wù)關(guān)系的合同，更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務(wù)合同。勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工合同派生出來的合同關(guān)系，是建設(shè)工程施工合同的一部分，從性質(zhì)上說其屬于建設(shè)工程施工合同。
《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定“合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定?！?br>《民事訴訟法》第三十三條規(guī)定“因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。
根據(jù)專屬管轄規(guī)定確定管轄法院，根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于勞務(wù)分包合同糾紛規(guī)定 第三十三條規(guī)定，因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。根據(jù)《解釋》第二十八條第二款規(guī)定，農(nóng)村土地承包合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄。因此，一般由所涉建設(shè)工程及勞務(wù)作業(yè)地法院進(jìn)行管轄。
以上就是建設(shè)工程施工分包勞務(wù)合同糾紛的回答

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第三十四條
[1]《民事訴訟法》 第三十三條
[1]《民事訴訟法》 第三十三條
[1]《解釋》 第二十八條

四、勞資合同糾紛可以去法院起訴嗎與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以去起訴法院違反勞動(dòng)合同？

與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛起訴，不能直接去起訴法院違反勞動(dòng)合同，需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。
　　按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序，但勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，也是處理勞動(dòng)爭議最重要的程序。
　　只有經(jīng)過仲裁，當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服，才可以向人民法院起訴。如果認(rèn)為仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理的，他可以依法提出回避申請，但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。

五、勞務(wù)協(xié)議糾紛能起訴立案嗎？勞務(wù)糾紛法院立案條件

勞動(dòng)爭議案件必須要經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。勞務(wù)糾紛法院立案條件必須符合《民事訴訟法》的下列要求
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百一十九條

六、勞務(wù)單價(jià)糾紛可以立案嗎，勞務(wù)合同糾紛法院立案

不能，員工因?yàn)閯趧?dòng)合同和單位出現(xiàn)糾紛，應(yīng)該是需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁先置的原則。應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞務(wù)合同糾紛法院立案當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第79條