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拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 02:39:20勞動糾紛2009
拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

一、拖欠工程款如何起訴狀怎么書寫,有沒有法律依據(jù)

拖欠工程款的起訴狀中,要介紹當(dāng)事人的基本情況,包括原告的個人基本信息,被告的個人基本信息,要說明具體的訴訟請求,訴訟所依據(jù)的法律規(guī)定,相關(guān)的事實及理由,要提供相應(yīng)的證據(jù),并說明證據(jù)的來源。

二、員工起訴老板拖欠工資申訴書怎么寫

如果是需要申請勞動仲裁,那么需要寫明本方和對方的身份信息,并寫明自己的訴求,如要求對方支付所欠工資。并提供證明即可。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

三、起訴拖欠工資需哪些材料

員工起訴公司拖欠工資時,需要準(zhǔn)備下面的材料

1、起訴狀。

2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。
當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復(fù)印。
當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證,同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

3、受委托代為起訴的,應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。
公民代理的,同時提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的,同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料,如勞動合同、工資單等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6、與訴訟請求相關(guān)的其他材料。
另外,在實踐中,不管要通過申請勞動仲裁,還是去法院起訴對方及時發(fā)放工資,都要提供相應(yīng)的證據(jù)證明,所以,若是涉及的工資數(shù)額較大,并且依靠自身難以收集證據(jù)的,建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入處理。

四、起訴拖欠工資需要什么材料

員工起訴公司拖欠工資時,需要準(zhǔn)備下面的材料

1、起訴狀。

2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。
當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復(fù)印。
當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證,同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

3、受委托代為起訴的,應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。
公民代理的,同時提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的,同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料,如勞動合同、工資單等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6、與訴訟請求相關(guān)的其他材料。
另外,在實踐中,不管要通過申請勞動仲裁,還是去法院起訴對方及時發(fā)放工資,都要提供相應(yīng)的證據(jù)證明,所以,若是涉及的工資數(shù)額較大,并且依靠自身難以收集證據(jù)的,建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入處理。

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