一、股東與所有者關(guān)系

有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強(qiáng)制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產(chǎn);當(dāng)企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，經(jīng)該法人的法定代表人、主管部門或債權(quán)人等提出申請，由人民法院核實(shí)情況后宣告其破產(chǎn)。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:（一）法人解散;（二）法人被宣告破產(chǎn);（三）法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

二、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股東變更的問題

你好，我通過相關(guān)法律了解到從理論上講，股東的出資是可以轉(zhuǎn)讓的，由于公司的性質(zhì)不同，法律（主要是公司法、證券法等部門法）對出資轉(zhuǎn)讓的限制也不同。對重視人合因素的有限責(zé)任公司來說，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不涉及第三人（公司外、股東以外）的利益，股東之間的相互信任也沒有發(fā)生變化，而向外轉(zhuǎn)讓會因吸收新股東而影響股東間的信任基礎(chǔ)。因此，法律對內(nèi)部轉(zhuǎn)讓限制較松，而對外部轉(zhuǎn)讓限制較嚴(yán)格，同時為保持一致性也就有股東對轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓--股東之間轉(zhuǎn)讓股份無需其他股東同意，轉(zhuǎn)讓的受讓方協(xié)商一致，轉(zhuǎn)讓即可成立。外部轉(zhuǎn)讓--經(jīng)其他股東半數(shù)同意，意味著擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東被排除了表決權(quán)，法條規(guī)定了通知并答復(fù)的期限為30日。第2款規(guī)定“不同意就購買，不購買就視這同意轉(zhuǎn)讓”，但沒有規(guī)定此時的“購買轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價格的確定原則”，實(shí)踐中會出現(xiàn)“欲轉(zhuǎn)讓股權(quán)價格抬高”、或者“不同意轉(zhuǎn)讓的股東只同意低價購買該股權(quán)”，即使適用“同等條件下”的原則，也存在諸多弊端，這需要外部法律約束機(jī)制的建立與完善。，這就是股東轉(zhuǎn)讓權(quán)的一些執(zhí)行方法

三、股利分配是股東對持有股票公司分配利潤還是直接對股東分配利潤

關(guān)于“勞動合同簽了三年，試用期多久”的相關(guān)解答如下您好！對于問題 勞動合同簽三年試用期多久的回答如下，簽訂勞務(wù)合同中的試用期限是員工所在單位根據(jù)合同年限自行而定。勞動年限為1年以下（含1年）一般試用期為一個月；勞動年限為1-

3年以下（不含3年），一般試用期為兩個月至三個月；3年以上（含3年）固定期或無固定期年限，國家勞動法規(guī)定員工試用期限不得超過六個月。所以，您若簽的是三年期合同，只要試用期沒有超過六個月就是合法的。