一、勞務方面糾紛處理方式處理民事糾紛的方式是什么？

一、幾種民事糾紛處理方式優(yōu)缺點分析
（一）民事訴訟
民事訴訟是指法院、當事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件過程中所進行的各種訴訟活動以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關系的總和。從這個概念當中反映出了兩個一是訴訟活動;二是由此產(chǎn)生的訴訟關系。并進而反映出了通過訴訟方式解決民事糾紛其自身的優(yōu)缺點

1.民事訴訟的優(yōu)點
一是客觀性。其是基于法院代表國家作為糾紛處理的主體主持民事訴訟活動，保證了解決過程和結(jié)果的客觀性，處理過程與結(jié)果均不受當事人的干擾，相較在其他糾紛處理方式中發(fā)揮重要影響作用的一些傳統(tǒng)習俗、觀念等因素而言，其對訴訟過程及結(jié)果的干擾降至最低。
二是公平性。由于訴訟活動嚴格依照民事訴訟法等相關法律制度規(guī)定程序進行案件審理，追求程序公平，保證了糾紛的有序公平解決，而其他方式在這一點上略微有所不足。
三是強制性。國家強制力在訴訟過程和結(jié)果中得到了充分體現(xiàn)，在訴訟過程中，法院有權對妨礙訴訟秩序的行為人采取強制措施，在當事人不履行判決時甚至可以依法采取強制執(zhí)行等措施。這也成為了當事人首選訴訟解決糾紛的主要原因。

2.民事訴訟的不足
一是高成本。從國家層面來說，整個訴訟過程的順利進行到結(jié)果的最終執(zhí)行，國家要投入大量的人力、財力，從當事人層面來說，不管糾紛處理結(jié)果如何，當事人均要耗費大量的精力、財力。
二是費時間。程序嚴格，保證了公正，但同時由于其繁瑣和死板，環(huán)節(jié)過多，甚至由于目前各級法院案件過多造成“積案”等原因，耗費大量時間，導致訴訟效率低下。
三是結(jié)果合法但不一定合理。法律規(guī)定保證了過程和結(jié)果的合法性但沒有考慮其他主客觀因素，這就很容易造成結(jié)果合法但是不合理，當事人對訴訟結(jié)果從內(nèi)心很難接受，造成對訴訟的不信任。
四是地方保護主義明顯。地方法院為維護本地經(jīng)濟利益，往往通過打擦邊球的方式，盡量做出有利于本地當事人的判決，無法做到真正的客觀公正。
（二）仲裁
仲裁是指糾紛當事人在自愿的基礎上達成協(xié)議，將糾紛提交非司法機構(gòu)的第三者審理，由第三者做出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。仲裁的前提條件，是雙方當事人有協(xié)議，且提交仲裁的事項是法律允許仲裁的事項。與解決民事糾紛的其他方式相比較，仲裁也同樣有自己存在的優(yōu)點和不足

1.仲裁的優(yōu)點
一是自愿性。當事人在仲裁過程中，能夠自由、充分反映自己的意愿，在雙方協(xié)商一致的基礎上。仲裁裁決原則上可以按當事人的意思做出。仲裁的這一特點，很容易讓雙方當事人比較信服裁決結(jié)果，從內(nèi)心上不會產(chǎn)生抵觸情緒。
二是靈活性。在程序上不像訴訟那樣嚴格，很多環(huán)節(jié)均可以被簡化。
三是一裁終局。仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，如一方不履行裁決，另一方可以申請人民法院予以強制執(zhí)行。
四是仲裁員有一定專業(yè)性。一般都具備與所涉案件相關的專業(yè)知識，這一點與其他民事糾紛處理方式中的有關人員有顯著差異，這使得仲裁在解決涉及較強專業(yè)知識的民事糾紛時具有明顯的優(yōu)勢。
五是有利于當事人商業(yè)秘密的保護。案件的審理和裁決的結(jié)果原則上不對外公開，這也是仲裁與訴訟顯著區(qū)別之一。

2.仲裁的不足
一是由當事人確定仲裁員的人選，雖然體現(xiàn)了當事人的意愿，但是同時也為仲裁結(jié)果的不公埋下了隱患，尤其是在目前相關法律還不是十分健全的情況下，人為支配過于明顯。
二是仲裁強調(diào)一裁終局，相較訴訟來說，體現(xiàn)了其高效、快速的特點，但一旦出現(xiàn)裁決錯誤則很難得到改正。
三是仲裁機構(gòu)獨立于行政機關，同時仲裁機構(gòu)之間也沒有隸屬關系，讓仲裁機構(gòu)在進行仲裁時，具體的來說即仲裁員在仲裁過程中的權力過大、自由度過高，沒有有效的約束和限制。
四是受理范圍相對訴訟來說收到相當?shù)南拗?，并不是所有的民事糾紛均可以選擇仲裁方式予以解決。
（三）調(diào)解
調(diào)解分為兩種，一種是在民事訴訟過程中在人民法院審判人員主持下，雙方當事人就民事爭議通過自愿協(xié)商，達成協(xié)議的活動;另外一種是人民調(diào)解。是指在人民調(diào)解委員會主持下進行的調(diào)解活動。

1.調(diào)解的優(yōu)點
一是調(diào)解的程序更加靈活、更加簡易。這決定了它不必嚴格按照訴訟法所規(guī)定的程序的進行。在調(diào)解時，可以隨時通過各種方式通知當事人，調(diào)解場合、調(diào)解次數(shù)、調(diào)解方式等不受限。這些相比較訴訟解決糾紛更為靈活。
二是有利于節(jié)約司法及社會資源。調(diào)解沒有上訴、申訴、再審諸多可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，程序。
三是糾紛處理更具有徹底性。當事人可以在調(diào)解過程中將糾紛涉及到的所有請求隨時提出，同時處理，這種種方式減少了新的糾紛和訴訟的發(fā)生。
本文希望通過對幾種典型民事糾紛處理方式進行優(yōu)缺點對比分析，找出各糾紛處理方式在處理糾紛過程中的問題所在，并基于此分析，建議建立符合國情實際的多元化民事糾紛解決機制，實現(xiàn)訴訟內(nèi)外各種糾紛解決方式的相互融合、有機銜接，有效地解決各類民事糾紛，維護法律權威和社會穩(wěn)定。

二、勞務結(jié)算糾紛處理方式

一、幾種民事糾紛處理方式優(yōu)缺點分析
（一）民事訴訟
民事訴訟是指法院、當事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件過程中所進行的各種訴訟活動以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關系的總和。從這個概念當中反映出了兩個一是訴訟活動;二是由此產(chǎn)生的訴訟關系。并進而反映出了通過訴訟方式解決民事糾紛其自身的優(yōu)缺點

1.民事訴訟的優(yōu)點
一是客觀性。其是基于法院代表國家作為糾紛處理的主體主持民事訴訟活動，保證了解決過程和結(jié)果的客觀性，處理過程與結(jié)果均不受當事人的干擾，相較在其他糾紛處理方式中發(fā)揮重要影響作用的一些傳統(tǒng)習俗、觀念等因素而言，其對訴訟過程及結(jié)果的干擾降至最低。
二是公平性。由于訴訟活動嚴格依照民事訴訟法等相關法律制度規(guī)定程序進行案件審理，追求程序公平，保證了糾紛的有序公平解決，而其他方式在這一點上略微有所不足。
三是強制性。國家強制力在訴訟過程和結(jié)果中得到了充分體現(xiàn)，在訴訟過程中，法院有權對妨礙訴訟秩序的行為人采取強制措施，在當事人不履行判決時甚至可以依法采取強制執(zhí)行等措施。這也成為了當事人首選訴訟解決糾紛的主要原因。

2.民事訴訟的不足
一是高成本。從國家層面來說，整個訴訟過程的順利進行到結(jié)果的最終執(zhí)行，國家要投入大量的人力、財力，從當事人層面來說，不管糾紛處理結(jié)果如何，當事人均要耗費大量的精力、財力。
二是費時間。程序嚴格，保證了公正，但同時由于其繁瑣和死板，環(huán)節(jié)過多，甚至由于目前各級法院案件過多造成“積案”等原因，耗費大量時間，導致訴訟效率低下。
三是結(jié)果合法但不一定合理。法律規(guī)定保證了過程和結(jié)果的合法性但沒有考慮其他主客觀因素，這就很容易造成結(jié)果合法但是不合理，當事人對訴訟結(jié)果從內(nèi)心很難接受，造成對訴訟的不信任。
四是地方保護主義明顯。地方法院為維護本地經(jīng)濟利益，往往通過打擦邊球的方式，盡量做出有利于本地當事人的判決，無法做到真正的客觀公正。
（二）仲裁
仲裁是指糾紛當事人在自愿的基礎上達成協(xié)議，將糾紛提交非司法機構(gòu)的第三者審理，由第三者做出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。仲裁的前提條件，是雙方當事人有協(xié)議，且提交仲裁的事項是法律允許仲裁的事項。與解決民事糾紛的其他方式相比較，仲裁也同樣有自己存在的優(yōu)點和不足

1.仲裁的優(yōu)點
一是自愿性。當事人在仲裁過程中，能夠自由、充分反映自己的意愿，在雙方協(xié)商一致的基礎上。仲裁裁決原則上可以按當事人的意思做出。仲裁的這一特點，很容易讓雙方當事人比較信服裁決結(jié)果，從內(nèi)心上不會產(chǎn)生抵觸情緒。
二是靈活性。在程序上不像訴訟那樣嚴格，很多環(huán)節(jié)均可以被簡化。
三是一裁終局。仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，如一方不履行裁決，另一方可以申請人民法院予以強制執(zhí)行。
四是仲裁員有一定專業(yè)性。一般都具備與所涉案件相關的專業(yè)知識，這一點與其他民事糾紛處理方式中的有關人員有顯著差異，這使得仲裁在解決涉及較強專業(yè)知識的民事糾紛時具有明顯的優(yōu)勢。
五是有利于當事人商業(yè)秘密的保護。案件的審理和裁決的結(jié)果原則上不對外公開，這也是仲裁與訴訟顯著區(qū)別之一。

2.仲裁的不足
一是由當事人確定仲裁員的人選，雖然體現(xiàn)了當事人的意愿，但是同時也為仲裁結(jié)果的不公埋下了隱患，尤其是在目前相關法律還不是十分健全的情況下，人為支配過于明顯。
二是仲裁強調(diào)一裁終局，相較訴訟來說，體現(xiàn)了其高效、快速的特點，但一旦出現(xiàn)裁決錯誤則很難得到改正。
三是仲裁機構(gòu)獨立于行政機關，同時仲裁機構(gòu)之間也沒有隸屬關系，讓仲裁機構(gòu)在進行仲裁時，具體的來說即仲裁員在仲裁過程中的權力過大、自由度過高，沒有有效的約束和限制。
四是受理范圍相對訴訟來說收到相當?shù)南拗?，并不是所有的民事糾紛均可以選擇仲裁方式予以解決。
（三）調(diào)解
調(diào)解分為兩種，一種是在民事訴訟過程中在人民法院審判人員主持下，雙方當事人就民事爭議通過自愿協(xié)商，達成協(xié)議的活動;另外一種是人民調(diào)解。是指在人民調(diào)解委員會主持下進行的調(diào)解活動。

1.調(diào)解的優(yōu)點
一是調(diào)解的程序更加靈活、更加簡易。這決定了它不必嚴格按照訴訟法所規(guī)定的程序的進行。在調(diào)解時，可以隨時通過各種方式通知當事人，調(diào)解場合、調(diào)解次數(shù)、調(diào)解方式等不受限。這些相比較訴訟解決糾紛更為靈活。
二是有利于節(jié)約司法及社會資源。調(diào)解沒有上訴、申訴、再審諸多可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，程序。
三是糾紛處理更具有徹底性。當事人可以在調(diào)解過程中將糾紛涉及到的所有請求隨時提出，同時處理，這種種方式減少了新的糾紛和訴訟的發(fā)生。
本文希望通過對幾種典型民事糾紛處理方式進行優(yōu)缺點對比分析，找出各糾紛處理方式在處理糾紛過程中的問題所在，并基于此分析，建議建立符合國情實際的多元化民事糾紛解決機制，實現(xiàn)訴訟內(nèi)外各種糾紛解決方式的相互融合、有機銜接，有效地解決各類民事糾紛，維護法律權威和社會穩(wěn)定。

三、公司有勞動糾紛處理方式有哪些？公司勞動合同糾紛的解決方式有哪些

法律上對公司勞動合同糾紛的處理方式有以下幾種

1、協(xié)商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解
合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調(diào)解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。

3、仲裁
合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

四、勞務損害糾紛處理方式

一、幾種民事糾紛處理方式優(yōu)缺點分析
（一）民事訴訟
民事訴訟是指法院、當事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件過程中所進行的各種訴訟活動以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關系的總和。從這個概念當中反映出了兩個一是訴訟活動;二是由此產(chǎn)生的訴訟關系。并進而反映出了通過訴訟方式解決民事糾紛其自身的優(yōu)缺點

1.民事訴訟的優(yōu)點
一是客觀性。其是基于法院代表國家作為糾紛處理的主體主持民事訴訟活動，保證了解決過程和結(jié)果的客觀性，處理過程與結(jié)果均不受當事人的干擾，相較在其他糾紛處理方式中發(fā)揮重要影響作用的一些傳統(tǒng)習俗、觀念等因素而言，其對訴訟過程及結(jié)果的干擾降至最低。
二是公平性。由于訴訟活動嚴格依照民事訴訟法等相關法律制度規(guī)定程序進行案件審理，追求程序公平，保證了糾紛的有序公平解決，而其他方式在這一點上略微有所不足。
三是強制性。國家強制力在訴訟過程和結(jié)果中得到了充分體現(xiàn)，在訴訟過程中，法院有權對妨礙訴訟秩序的行為人采取強制措施，在當事人不履行判決時甚至可以依法采取強制執(zhí)行等措施。這也成為了當事人首選訴訟解決糾紛的主要原因。

2.民事訴訟的不足
一是高成本。從國家層面來說，整個訴訟過程的順利進行到結(jié)果的最終執(zhí)行，國家要投入大量的人力、財力，從當事人層面來說，不管糾紛處理結(jié)果如何，當事人均要耗費大量的精力、財力。
二是費時間。程序嚴格，保證了公正，但同時由于其繁瑣和死板，環(huán)節(jié)過多，甚至由于目前各級法院案件過多造成“積案”等原因，耗費大量時間，導致訴訟效率低下。
三是結(jié)果合法但不一定合理。法律規(guī)定保證了過程和結(jié)果的合法性但沒有考慮其他主客觀因素，這就很容易造成結(jié)果合法但是不合理，當事人對訴訟結(jié)果從內(nèi)心很難接受，造成對訴訟的不信任。
四是地方保護主義明顯。地方法院為維護本地經(jīng)濟利益，往往通過打擦邊球的方式，盡量做出有利于本地當事人的判決，無法做到真正的客觀公正。
（二）仲裁
仲裁是指糾紛當事人在自愿的基礎上達成協(xié)議，將糾紛提交非司法機構(gòu)的第三者審理，由第三者做出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。仲裁的前提條件，是雙方當事人有協(xié)議，且提交仲裁的事項是法律允許仲裁的事項。與解決民事糾紛的其他方式相比較，仲裁也同樣有自己存在的優(yōu)點和不足

1.仲裁的優(yōu)點
一是自愿性。當事人在仲裁過程中，能夠自由、充分反映自己的意愿，在雙方協(xié)商一致的基礎上。仲裁裁決原則上可以按當事人的意思做出。仲裁的這一特點，很容易讓雙方當事人比較信服裁決結(jié)果，從內(nèi)心上不會產(chǎn)生抵觸情緒。
二是靈活性。在程序上不像訴訟那樣嚴格，很多環(huán)節(jié)均可以被簡化。
三是一裁終局。仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，如一方不履行裁決，另一方可以申請人民法院予以強制執(zhí)行。
四是仲裁員有一定專業(yè)性。一般都具備與所涉案件相關的專業(yè)知識，這一點與其他民事糾紛處理方式中的有關人員有顯著差異，這使得仲裁在解決涉及較強專業(yè)知識的民事糾紛時具有明顯的優(yōu)勢。
五是有利于當事人商業(yè)秘密的保護。案件的審理和裁決的結(jié)果原則上不對外公開，這也是仲裁與訴訟顯著區(qū)別之一。

2.仲裁的不足
一是由當事人確定仲裁員的人選，雖然體現(xiàn)了當事人的意愿，但是同時也為仲裁結(jié)果的不公埋下了隱患，尤其是在目前相關法律還不是十分健全的情況下，人為支配過于明顯。
二是仲裁強調(diào)一裁終局，相較訴訟來說，體現(xiàn)了其高效、快速的特點，但一旦出現(xiàn)裁決錯誤則很難得到改正。
三是仲裁機構(gòu)獨立于行政機關，同時仲裁機構(gòu)之間也沒有隸屬關系，讓仲裁機構(gòu)在進行仲裁時，具體的來說即仲裁員在仲裁過程中的權力過大、自由度過高，沒有有效的約束和限制。
四是受理范圍相對訴訟來說收到相當?shù)南拗?，并不是所有的民事糾紛均可以選擇仲裁方式予以解決。
（三）調(diào)解
調(diào)解分為兩種，一種是在民事訴訟過程中在人民法院審判人員主持下，雙方當事人就民事爭議通過自愿協(xié)商，達成協(xié)議的活動;另外一種是人民調(diào)解。是指在人民調(diào)解委員會主持下進行的調(diào)解活動。

1.調(diào)解的優(yōu)點
一是調(diào)解的程序更加靈活、更加簡易。這決定了它不必嚴格按照訴訟法所規(guī)定的程序的進行。在調(diào)解時，可以隨時通過各種方式通知當事人，調(diào)解場合、調(diào)解次數(shù)、調(diào)解方式等不受限。這些相比較訴訟解決糾紛更為靈活。
二是有利于節(jié)約司法及社會資源。調(diào)解沒有上訴、申訴、再審諸多可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，程序。
三是糾紛處理更具有徹底性。當事人可以在調(diào)解過程中將糾紛涉及到的所有請求隨時提出，同時處理，這種種方式減少了新的糾紛和訴訟的發(fā)生。
本文希望通過對幾種典型民事糾紛處理方式進行優(yōu)缺點對比分析，找出各糾紛處理方式在處理糾紛過程中的問題所在，并基于此分析，建議建立符合國情實際的多元化民事糾紛解決機制，實現(xiàn)訴訟內(nèi)外各種糾紛解決方式的相互融合、有機銜接，有效地解決各類民事糾紛，維護法律權威和社會穩(wěn)定。

五、勞務糾紛處理方式、勞動合同糾紛處理方法。

勞動合同糾紛處理方式分為以下幾類

1、協(xié)商，合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式

2、調(diào)解，合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構(gòu)調(diào)解

3、仲裁，合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
以上就是勞動合同糾紛處理方法。

六、勞動糾紛處理方式有哪些？勞動合同糾紛處理方法都有哪些？

勞動合同糾紛處理方式分為以下幾類

1、協(xié)商，合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式

2、調(diào)解，合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構(gòu)調(diào)解

3、仲裁，合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
以上就是勞動合同糾紛處理方法。