一、國家賠償法行政賠償有哪些，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

專業(yè)分析
賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)之日起計算，但被羈押等限制人身自由期間不計算在內(nèi)。在申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟時一并提出賠償請求的，適用行政復(fù)議法、行政訴訟法有關(guān)時效的規(guī)定。
【溫馨提示】若您有相似法律問題，細(xì)節(jié)、證據(jù)不同，答案也會不同，建議咨詢律師，獲得專業(yè)解答！

二、國家賠償法與依法行政賠償

專業(yè)分析
國家賠償?shù)臉?gòu)成要件是國家承擔(dān)賠償責(zé)任所要具備的條件，換言之，國家在具備什么條件時才承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，國家賠償責(zé)任的構(gòu)成要件主要有以下四項(xiàng)

1侵權(quán)行為主體要件。根據(jù)《國家賠償法》規(guī)定侵權(quán)行為主體必須是國家機(jī)關(guān)或者其工作人員以及法律、法規(guī)授權(quán)的組織（其被授予的職權(quán)只限于行政職權(quán)，不包括司法職權(quán)）。
2侵權(quán)行為要件。侵權(quán)行為的存在是構(gòu)成國家賠償責(zé)任的要件之一，即國家侵權(quán)行為的主體的哪些行為可以引起國家賠償責(zé)任。首先，致害行為必須是執(zhí)行職務(wù)的行為，國家只對執(zhí)行職務(wù)的行為承擔(dān)賠償責(zé)任，而對于國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)之外與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為縱然違法，只能對行為人產(chǎn)生相應(yīng)的民事責(zé)任或行政責(zé)任或刑事責(zé)任，不能引起國家賠償責(zé)任；其次，必須是執(zhí)行職務(wù)的行為違法，職務(wù)行為只有在違法的情況下才會引起國家賠償責(zé)任，如果是合法的職務(wù)行為，引起的是國家補(bǔ)償，而非國家賠償。所謂違法是指國家機(jī)關(guān)及其工作行使職權(quán)的行為違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
3損害結(jié)果要件。損害結(jié)果是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯了公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益所造成的既定的客觀損害。即有損害，才會有賠償。并且，損害結(jié)果只有具備以下特征，才可以獲得國家賠償①合法權(quán)益的損害具有現(xiàn)實(shí)性，即已經(jīng)發(fā)生的、現(xiàn)實(shí)的，而不是未來的、主觀臆想的；②損害必須針對合法權(quán)益而言，違法的利益不受法律保護(hù)，不引起國家賠償；③損害必須是直接損害，而不包括間接損害。
4侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。職務(wù)侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系指國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法的行為的與公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益受到損害，結(jié)果之間必須有必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的聯(lián)系。只有兩者之間具有這種聯(lián)系，國家才負(fù)責(zé)賠償。
因此，只有以上四個要件均具備時，國家才對損害承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、企業(yè)重組職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，有沒有法律規(guī)定

法律分析
企業(yè)重組需要辭退職工的，不需要進(jìn)行賠償，但是需要支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作時間不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

四、行政單位國家賠償程序

專業(yè)分析
行政單位國家賠償程序如下受理

1．賠償請求人向公安機(jī)關(guān)提出賠償請求的，由公安機(jī)關(guān)法制部門受理。

2．公安機(jī)關(guān)對賠償請求人的申請經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)立案，并通知賠償請求人；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理的答復(fù)。
申請書
賠償請求人提出賠償請求時，應(yīng)遞交申請書。申請書應(yīng)當(dāng)載明

1．受害人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。

2．具體的要求、事實(shí)根據(jù)和理由。

五、國家賠償時效判決的法律規(guī)定

國家賠償法規(guī)定的賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)之日起計算，但被羈押等限制人身自由期間不計算在內(nèi)。

六、行政賠償?shù)臉?gòu)成條件是什么？

　行政賠償是指行政主體違法實(shí)施行政行為，侵犯相對人合法權(quán)益造成損害時由國家承擔(dān)的一種賠償責(zé)任?！　∩暾埿姓r償必須具備以下條件　?。ㄒ唬┵r償請求人必須是受工商行政管理機(jī)關(guān)違法具體行政行為直接侵害的公民、法人和其他組織。受侵害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬可作為賠償請求人;受侵害的法人或其他組織終止，承受其權(quán)利的法人或其他組織可作為賠償請求人?！　。ǘ┯忻鞔_的賠償義務(wù)人，且賠償義務(wù)人之一為工商行政管理機(jī)關(guān)。　?。ㄈ┯芯唧w的請求、事實(shí)根據(jù)和理由?！　。ㄋ模┚唧w行政行為已被依法確認(rèn)為違法?！　。ㄎ澹┰诜梢?guī)定的申請期限內(nèi)。以上就是申請行政賠償?shù)臈l件的相關(guān)解答