當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),是什麼樣的?

保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),是什麼樣的?

一、保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣的?

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種,它以人的生命或身體為保險(xiǎn)對(duì)象,在被保險(xiǎn)人年老退休或保期屆滿時(shí),由保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)目前商業(yè)保險(xiǎn)中的年金保險(xiǎn)、兩全保險(xiǎn)、定期保險(xiǎn)、終身保險(xiǎn)都可以達(dá)到養(yǎng)老的目的,都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也可以當(dāng)作一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的手段,幫助年輕人未雨綢繆,避免年輕時(shí)的過(guò)度消費(fèi)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人與公司的比例是怎樣的

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位20%,個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%,個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1%,個(gè)人0.

2%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.

5%,個(gè)人不繳納;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.

8%,個(gè)人不繳納;公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國(guó) 統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的比例

1.目前各省份的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%,而單位的繳費(fèi)比例會(huì)根據(jù)不同城市的消費(fèi)水平會(huì)有所不同。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/4876.html

“保險(xiǎn)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),是什麼樣的?” 的相關(guān)文章

太原市婁煩縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

太原市婁煩縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

一、太原市婁煩縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

周口太康縣產(chǎn)假休息時(shí)間有哪幾種?

周口太康縣產(chǎn)假休息時(shí)間有哪幾種?

一、周口市太康縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加...

員工沒(méi)有辦理離職手續(xù)就不來(lái)上班了怎么辦?

員工沒(méi)有辦理離職手續(xù)就不來(lái)上班了怎么辦?

一、員工未辦理離職手續(xù)就不來(lái)上班了要怎樣辦 1、保留好相關(guān)證據(jù),按公司曠工辭退,并給他發(fā)函,告之按照公司規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,要求在規(guī)定時(shí)間之前來(lái)辦理離職,過(guò)期不來(lái),由勞動(dòng)者本人承認(rèn)相關(guān)責(zé)任,社保等也會(huì)按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號(hào),再按正常手續(xù)辦理離職就可以了。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》...

長(zhǎng)治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

長(zhǎng)治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、長(zhǎng)治市潞城區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同需要簽勞動(dòng)合同嗎?

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同需要簽勞動(dòng)合同嗎?

一、公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎? 根據(jù)你的問(wèn)題解答如下分公司具有法人地位的,可以與員工訂立勞動(dòng)合同;不具有法人地位的,不具備用工主體資格,不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)...

廣東省陽(yáng)江市陽(yáng)春市勞動(dòng)者產(chǎn)假怎么休?

廣東省陽(yáng)江市陽(yáng)春市勞動(dòng)者產(chǎn)假怎么休?

一、廣東省陽(yáng)江市陽(yáng)春市勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...