一、分公司沒(méi)有成立能簽合同嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司還沒(méi)有成立，不能簽合同，不能從事貿(mào)易活動(dòng)，分公司不具備獨(dú)立的法人資格，不能單獨(dú)的承擔(dān)民事責(zé)任，分公司成立之后，可以以總公司的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，也可以以自己的名義從事貿(mào)易活動(dòng)。

二、屬分公司負(fù)責(zé)人需要簽定勞動(dòng)合同嗎，法律上有哪些規(guī)定

不論是否屬于分公司的負(fù)責(zé)人，無(wú)論是和主公司還是分公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)該簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，還最好是簽訂書(shū)面合同來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系之日就可以簽訂的。

三、法律上無(wú)效的合同包含哪些條款？

無(wú)效合同也是屬于合同中的，但是無(wú)效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件，所以法律上是不承認(rèn)該上合同是屬于合法合同，所以該合同在法律上是屬于無(wú)效合同，但在類(lèi)別上還是屬于合同的類(lèi)別。

四、勞動(dòng)合同能否和分公司簽?法律上的具體規(guī)定

1.分公司依法登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒(méi)有依法登記，且沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

五、公司法中分公司簽合同有哪些規(guī)定？

在公司法中規(guī)定，如果是分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的話(huà)，那么該分公司可以自行簽訂合同，但是會(huì)需要母公司的相關(guān)權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行簽署。如果分公司沒(méi)有執(zhí)照的話(huà)，那么分公司是不能夠進(jìn)行簽署合同的，并且所簽署的合同也是屬于無(wú)效合同。