一、保安公司改制的要求有哪些

1、所屬資產(chǎn)要全部剝離。公安機關(guān)及所屬的各類企業(yè)事業(yè)單位（包括院校、社團(tuán)、基金會、掩護(hù)性企業(yè)、保障性企業(yè)）在所開辦、參股保安企業(yè)中的各類資產(chǎn)全部剝離，公安機關(guān)和公安民警在脫鉤后的保安企業(yè)中不得占有股份，不得參加收益分紅，不得參與或變相參與保安企業(yè)的經(jīng)營活動。

2、民警要撤回歸建。公安機關(guān)派往保安企業(yè)工作的民警在移交有關(guān)工作后全部撤回歸建。若因工作需要，接收企業(yè)資產(chǎn)的國有資產(chǎn)監(jiān)管部門或國有企業(yè)要求留用且本人也申請留下的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或辭職手續(xù);符合退休條件的，可以按退休處理。

3、脫鉤改制后企業(yè)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識不得與公安機關(guān)有任何關(guān)聯(lián)。脫鉤后的保安企業(yè)不得冠以公安機關(guān)的名稱，不得掛靠各級公安機關(guān)及所屬企事業(yè)單位，不得變相以公安機關(guān)名義開展經(jīng)營活動，不得使用警用牌照車輛。

4、保持國有資本在武裝守押企業(yè)中的控制地位。提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安企業(yè)要按照《條例》第十條規(guī)定，將國有資產(chǎn)移交本級人民政府或轉(zhuǎn)讓給其他國有、國有控股企業(yè)，但要確保國有獨資或國有控股（國有資本占注冊資本總額51%以上）。
主要有整體移交、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓以及關(guān)閉破產(chǎn)、資產(chǎn)重組等，不同的改制方式可以帶來的收益是不同的，同時需要承擔(dān)的風(fēng)險也存在著差異，故而，對于企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者來說，需要在了解本公司實際狀況的基礎(chǔ)上，再制定具體的改制方案。

引用法規(guī)
[1]《條例》 第十條

二、保安公司改制問題有哪些,有哪些規(guī)定

忽視了利用市場配置保安資源的作用，加劇了蓬勃發(fā)展的保安服務(wù)市場需求與管理工作的矛盾，使得脫離監(jiān)管的保安服務(wù)性質(zhì)組織大量出現(xiàn)，擾亂了保安服務(wù)市場。

三、公安局保安公司改制是什么情況

1、整體移交。將公安機關(guān)所屬保安企業(yè)資產(chǎn)整體移交給同級人民政府國有資產(chǎn)管理部門；

2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。對資產(chǎn)量較小、不具有競爭優(yōu)勢的中小企業(yè)，按照國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓報批程序，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體打包（包括債權(quán)、債務(wù)、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)）轉(zhuǎn)讓或拍賣給符合條件的單位或個人，實行國有資本退出；

3、關(guān)閉破產(chǎn)。對沒有市場競爭力、無法獨立生存以及停業(yè)多年、名存實亡的企業(yè)，依法予以撤銷，徹底關(guān)閉退出；對資不抵債、扭虧無望的企業(yè)，依法實施破產(chǎn)。

四、我國保安公司改制怎么改規(guī)定是什么

1、整體移交。將公安機關(guān)所屬保安企業(yè)資產(chǎn)整體移交給同級人民政府國有資產(chǎn)管理部門。

2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。對資產(chǎn)量較小、不具有競爭優(yōu)勢的中小企業(yè)，按照國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓報批程序，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體打包（包括債權(quán)、債務(wù)、有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)）轉(zhuǎn)讓或拍賣給符合條件的單位或個人，實行國有資本退出。

五、保安服務(wù)合同終止后，保安公司應(yīng)該將合同留存幾個

一、保安服務(wù)合同終止后保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)將保安服務(wù)合同至少保存二年備查?！　?br/>二、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?br/>三、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付?！　∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條