一、去勞動局投訴該怎樣寫投訴書勞動局如何處理投訴書

投訴人姓名性別年齡工作單位工作單位住址家庭住址聯(lián)系電話
被投訴單位名稱法人代表（負責人）姓名性別年齡單位地址電話號碼
事實與理由
包括投訴人工作期間;工作地點;工作;是否訂立勞動合同;勞動合同期限（自何時至何時）;勞動合同約定事項（如工資如何支付等）;用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求（要求用人單位履行何法定義務）

1、

2、

3、
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔法律責任。
投訴人姓名
年月日
投訴證據(jù)A4紙、清晰

1、舉報人身份證復印件。

2、勞動合同（勞動協(xié)議）復印件。

3、證明人身份證復印件及證言材料。

4、其他證據(jù)材料及來源。
勞動局投訴過程
到勞動局投訴應當本人攜帶有效身份證明原件及復印件，與被投訴單位存在關(guān)系的相關(guān)證明材料及其他證據(jù)材料原件、復印件，按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實與理由。
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應當場受理。
受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。
調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律鏈接《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十四條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條

二、去勞動局投訴怎么寫投訴書

勞動局投訴范本
投訴人姓名性別年齡工作單位工作單位住址家庭住址聯(lián)系電話
被投訴單位名稱法人代表（負責人）姓名性別年齡單位地址電話號碼
事實與理由
包括投訴人工作期間;工作地點;工作;是否訂立勞動合同;勞動合同期限（自何時至何時）;勞動合同約定事項（如工資如何支付等）;用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求（要求用人單位履行何法定義務）
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔法律責任。
投訴人姓名
年月日
投訴證據(jù)A4紙、清晰

1、舉報人身份證復印件。

2、勞動合同（勞動協(xié)議）復印件。

3、證明人身份證復印件及證言材料。

4、其他證據(jù)材料及來源。

三、勞動局投訴書范文

勞動局投訴范本
投訴人姓名性別年齡工作單位工作單位住址家庭住址聯(lián)系電話
被投訴單位名稱法人代表（負責人）姓名性別年齡單位地址電話號碼
事實與理由
包括投訴人工作期間;工作地點;工作;是否訂立勞動合同;勞動合同期限（自何時至何時）;勞動合同約定事項（如工資如何支付等）;用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求（要求用人單位履行何法定義務）
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔法律責任。
投訴人姓名
年月日
投訴證據(jù)A4紙、清晰

1、舉報人身份證復印件。

2、勞動合同（勞動協(xié)議）復印件。

3、證明人身份證復印件及證言材料。

4、其他證據(jù)材料及來源。

四、去勞動局投訴怎么寫投訴書

勞動局投訴范本
投訴人姓名性別年齡工作單位工作單位住址家庭住址聯(lián)系電話
被投訴單位名稱法人代表（負責人）姓名性別年齡單位地址電話號碼
事實與理由
包括投訴人工作期間;工作地點;工作;是否訂立勞動合同;勞動合同期限（自何時至何時）;勞動合同約定事項（如工資如何支付等）;用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求（要求用人單位履行何法定義務）
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔法律責任。
投訴人姓名
年月日
投訴證據(jù)A4紙、清晰

1、舉報人身份證復印件。

2、勞動合同（勞動協(xié)議）復印件。

3、證明人身份證復印件及證言材料。

4、其他證據(jù)材料及來源。

五、勞動局投訴書怎么寫？

投訴人姓名性別年齡工作單位工作單位住址家庭住址聯(lián)系電話
被投訴單位名稱法人代表（負責人）姓名性別年齡單位地址電話號碼
事實與理由
包括投訴人工作期間;工作地點;工作;是否訂立勞動合同;勞動合同期限（自何時至何時）;勞動合同約定事項（如工資如何支付等）;用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。
為維護合法權(quán)益，特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求（要求用人單位履行何法定義務）
以上所述情況屬實，如有編造，愿承擔法律責任。
投訴人姓名
年月日
投訴證據(jù)A4紙、清晰

1、舉報人身份證復印件。

2、勞動合同（勞動協(xié)議）復印件。

3、證明人身份證復印件及證言材料。

4、其他證據(jù)材料及來源。