一、國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于病假相關(guān)規(guī)定

下面是有關(guān)病假工資的規(guī)定

1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4、勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。勞動(dòng)法病假工資規(guī)定—短期病假工資計(jì)算基數(shù)根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，病假工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定（一）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，病假工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的病假工資基數(shù)，均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。勞動(dòng)法病假工資規(guī)定—病假工資計(jì)算公式月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

二、醫(yī)療事故罪的認(rèn)定和法律規(guī)定

1、侵犯的客體是醫(yī)療單位的工作秩序，以及公民的生命健康權(quán)利;

2、客觀方面表現(xiàn)為嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的行為;

3、主體為特殊主體，是達(dá)到刑事責(zé)任年齡并具有刑事責(zé)任能力的實(shí)施了違章醫(yī)療行為的醫(yī)務(wù)人員;

4、主觀方面表現(xiàn)為過失。

三、生病被解除勞動(dòng)合同怎么辦，法律依據(jù)是什么

生病被解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
一、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有關(guān)規(guī)定1、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;

2、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以向法院請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定;

4、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

5、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位可以要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
二、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如何確定
用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。如

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十。
三、勞動(dòng)者工傷賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以兼得嗎？
勞動(dòng)者工傷賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以兼得，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償。

四、人病故后醫(yī)保如何處理，法律上如何認(rèn)定人病歿后醫(yī)保處理方法

參保人死亡后，個(gè)人賬戶中的余額將全部返還給參保人的法定繼承人或指定受益人等。

1、按照相關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位的參保人死亡后，參保人的親屬出具參保人的死亡證明與火化證明，并由參保單位填寫終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系申請(qǐng)表后，到市人社局服務(wù)大廳辦理社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶終止手續(xù)。經(jīng)審核批準(zhǔn)后，截至參保人死亡當(dāng)月之前的賬戶內(nèi)的全部余額將返還到參保人單位的賬戶內(nèi)。返還的余額算遺產(chǎn)，再由參保單位發(fā)放給參保人的法定繼承人或指定受益人等。

2、如果參保人是無工作單位的靈活就業(yè)人員，其死亡后，則由其檔案托管機(jī)構(gòu)如市公共就業(yè)服務(wù)中心等代理機(jī)構(gòu)，為參保人辦理社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶終止手續(xù)。參保人死亡后個(gè)人賬戶內(nèi)的余額將全部返還到代理機(jī)構(gòu)的賬戶內(nèi)，再由代理機(jī)構(gòu)發(fā)放給參保人的法定繼承人或指定受益人等。
一、蘇州園區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)回老家
辦理?xiàng)l件從園區(qū)用人單位向區(qū)外社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)用人單位流動(dòng)的參保員工，辦理材料
1自助辦理參保人員應(yīng)通過中心網(wǎng)站個(gè)人業(yè)務(wù)、園區(qū)社保和公積金APP及業(yè)務(wù)大廳自助服務(wù)觸摸屏等自助渠道辦理。
2現(xiàn)場(chǎng)辦理自助渠道無法辦理的，需本人持身份證原件社會(huì)保障市民卡，至柜面現(xiàn)場(chǎng)辦理3）單位經(jīng)辦人代辦，如本人無法至柜面現(xiàn)場(chǎng)辦理的，可委托原關(guān)系所在單位經(jīng)辦人代辦，受托人需帶好雙方身份證原件《社保轉(zhuǎn)出開具憑證單位代辦介紹信》社會(huì)保障市民卡
4直系親屬代辦，受托人需帶好雙方身份證關(guān)系證明原件社會(huì)保障市民卡注參保單位有義務(wù)為參保員工申請(qǐng)制辦社會(huì)保障市民卡及領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）查詢初始密碼。辦理流程1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出:中心審核相關(guān)材料后，給參保人員開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、《基本醫(yī)療保障參保（合）憑證》。

2.參保人員向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，出示《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和《基本醫(yī)療保障參保（合）憑證》，填寫《基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。

3.轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理《基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，符合條件的，15個(gè)工作日內(nèi)《基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并發(fā)至蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（行政區(qū)劃代碼為320540）。

4.中心在收到《基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后15個(gè)工作日內(nèi)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類型變更信息表》，郵寄或通過網(wǎng)上平臺(tái)傳至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)劃出基金（江蘇省內(nèi)一般賬戶養(yǎng)老基金不轉(zhuǎn)），終止其園區(qū)的養(yǎng)老和醫(yī)療關(guān)系，將信息做好備份。

5.轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類型變更信息表》及相應(yīng)基金后15個(gè)工作日內(nèi)接續(xù)好其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和醫(yī)療個(gè)人賬戶，記載轉(zhuǎn)移信息，并將辦結(jié)情況通知參保人員所在的轉(zhuǎn)入地用人單位或個(gè)人，辦理時(shí)限與費(fèi)用，辦理時(shí)限15個(gè)工作日，辦理費(fèi)用免費(fèi)。
二、退休后去世社保怎么辦
退休后去世社保的余額依法由其繼承人繼承，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人去世后，其繼承人帶參保人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶手冊(cè)到參保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理銷戶，死者個(gè)人賬戶里的余額加利息，全部作為遺產(chǎn)，由繼承人領(lǐng)取。