一、違反勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效是多久，法律規(guī)定是什么

違反勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效一般是一年。在我國的勞動(dòng)關(guān)系建立的規(guī)定中，勞動(dòng)合同對(duì)雙方的在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議處理等作出了約定，當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，有時(shí)會(huì)涉及到訴訟程序。

二、無勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是多久

勞動(dòng)合同爭議的訴訟時(shí)效在第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效多久，勞動(dòng)合同訴訟的訴訟范圍是什么

1、勞動(dòng)爭議案件的仲裁時(shí)效為一年2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》　第二十七條　【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條

四、征地補(bǔ)償協(xié)議的訴訟時(shí)效是多久，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

專業(yè)分析
征地補(bǔ)償協(xié)議訴訟時(shí)效是六個(gè)月。
我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
《行政訴訟法》第四十六條
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引用法規(guī)
[1]《行政訴訟法》 第四十六條

五、訴訟法解除合同期限是多久，法律上的具體規(guī)定

訴訟法解除合同期限是多久，法律當(dāng)中并沒有做出明確的規(guī)定，實(shí)際上對(duì)于合同解除方面的問題的話，是有除斥期間的規(guī)定的。這也就意味著訴訟時(shí)效和除斥期間是不一樣的，訴訟時(shí)效并不適用于我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的解除合同。