一、法律規(guī)定合同訂立后當(dāng)事人變更要符合什么條件

1、合同是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果。

2、合同訂立后，當(dāng)事人仍然可以繼續(xù)協(xié)商，如果當(dāng)事人協(xié)商一致，就可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

二、當(dāng)事人變更合同要符合什么條件

1、原已存在有效的合同關(guān)系；

2、合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定；

3、合同變更必須遵守法定的方式。

4、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。
依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第九百二十九條 有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^錯(cuò)造成委托人損失的，委托人可以請(qǐng)求賠償損失。無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失造成委托人損失的，委托人可以請(qǐng)求賠償損失。
受托人超越權(quán)限造成委托人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失
第九百三十條 受托人處理委托事務(wù)時(shí)，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，可以向委托人請(qǐng)求賠償損失。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條
[2]《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條
[3]《中華人民共和國民法典》 第五百零九條
[4]《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條
[5]《中華人民共和國民法典》 第九百二十九條
[6]《中華人民共和國民法典》 第九百三十條

三、合同變更需要的條件

合同變更需要的條件首先是確實(shí)是存在著合同關(guān)系，其次就是合同的已經(jīng)發(fā)生了變化，這里的變更主要指的是合同的變更，并不包括合同主體的變更。最后就是合同變更必須是依照雙方當(dāng)事人的協(xié)議或者是依照法律的規(guī)定。

四、合同變更的條件有哪些法律規(guī)定，并可以適用？

1、原合同關(guān)系成立且有效，如果原合同關(guān)系不存在，則合同的變更就喪失了賴以存在的基礎(chǔ)；

2、合同發(fā)生非要素的變化，即合同的需發(fā)生變化，包括對(duì)合同條款的修改與補(bǔ)充；

3、合同變更本身的明確且有效，對(duì)合同變更的約定不明確的，推定為未變更；

4、雙方協(xié)商一致。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
《中華人民共和國民法典》第五百三十三條
合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百三十三條

五、勞動(dòng)合同變更需要考慮哪些條件，是否需要法律依據(jù)？

1、用人單位發(fā)生分立、合并、股份轉(zhuǎn)讓等情況；

2、崗位發(fā)生變化；

3、變更勞動(dòng)合同期限；

4、外商投資企業(yè)變更勞動(dòng)合同期限問題；

5、農(nóng)民合同制工人轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口后應(yīng)變更勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十五條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十五條

六、當(dāng)事人能解除合同嗎？哪些情況下當(dāng)事人可解除合同

當(dāng)事人可以解除合同，下列情況下當(dāng)事人可解除合同
一、當(dāng)事人協(xié)商一致；
二、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
三、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
四、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
五、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十二條