一、因?yàn)?a href="http://m.amendment9.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同和公司發(fā)生了糾紛，合同發(fā)生糾紛后如何處理？

1、對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)弄清未訂立勞動(dòng)合同的原因，在分清當(dāng)事人責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求有過錯(cuò)的一方向受損失的一方提供一定的補(bǔ)償，并督促雙方依法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若雙方無意繼續(xù)合作，則解除勞動(dòng)合同。

2、對(duì)于由他人代簽勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查明代簽的原因，并審查勞動(dòng)合同的是否合法。對(duì)合法的，責(zé)成用人單位與勞動(dòng)者重簽勞動(dòng)合同;對(duì)不合法的，應(yīng)宣布合同無效。

3、對(duì)于勞動(dòng)者隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致用人單位誤解而與其簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)對(duì)用人單位查明事實(shí)真相后，對(duì)不符合用工條件的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的決定，應(yīng)當(dāng)予以維持。

4、對(duì)于不符合合法有條件的勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)宣布勞動(dòng)合同無效，然后視違法程度責(zé)成責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、合同糾紛案件如何處理，法律上的具體規(guī)定

合同糾紛案可以協(xié)商和解，若是協(xié)商不成，也可以請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；若還是無法解決爭(zhēng)議，需要攜帶仲裁協(xié)議去仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；若還是無法處理，可以采用法律手段解決，需要去法院提起民事訴訟。

三、合同糾紛處理方法合同糾紛的處理方法有哪些

1、協(xié)商，通過相互協(xié)商解決糾紛。

2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁，合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院。但是建議在協(xié)商不成的情況下，建議請(qǐng)專業(yè)律師介入，可以避免訴累。聽說過一個(gè)規(guī)模很大的律師團(tuán)隊(duì)，叫熊何律師事務(wù)所，其中有一個(gè)專門合同案件的部門，每年處理很多合同案件，可以免費(fèi)電話咨詢他們，可詳細(xì)解答合同案件的詳細(xì)流程以及處理的方案。

四、合同糾紛處理

1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。

3、仲裁。合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款，或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
【法律依據(jù)】
《仲裁法》第二條，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第二條

五、公司員工糾紛如何處理？合同糾紛如何解決？

合同糾紛是在合同履行過程中出現(xiàn)的，那么應(yīng)該如何處理合同糾紛呢？
實(shí)踐中在遇到合同糾紛時(shí)，可以通過以下幾種方式處理
第一是協(xié)商，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。
第二是調(diào)解，合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議的活動(dòng)。
第三是仲裁，合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對(duì)合同爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。
第四是訴訟，人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請(qǐng)求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭(zhēng)議的活動(dòng)，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條

六、合同糾紛調(diào)解的法律規(guī)定

1、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2、行政調(diào)解。主要指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

3、法院調(diào)解。法院調(diào)解是在人民法院的主持對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。