一、保定學校搬遷賠償

1、是拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物、和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償；裝修費用的補償。

2、經(jīng)營損失的補償。

3、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、 機器設備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

4、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
如果需要修建學校進行征收的，補償包括

1、被征收房屋價值的補償（對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格）；

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償（根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素給予補償）。

4、如果是國有出讓土地，對土地還應該進行補償，如果是國有劃撥土地一般是沒有補償?shù)摹?/p>

二、保定養(yǎng)馬場撤銷搬遷如何補償

養(yǎng)馬場遇到拆遷，補償涉及到幾個部分
第一，土地的補償，土地是自己的承包地，土地確權明確，土地可以獲得補償，如果是租用的土地，土地補償歸實際承包權人所有；
第二，養(yǎng)殖場建筑物、附屬物的補償，根據(jù)養(yǎng)殖場實際建筑面積、建筑結構以及附屬設施綜合評估計算補償金額；
第三，停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，有合法的養(yǎng)殖手續(xù)和營業(yè)執(zhí)照，根據(jù)實際產(chǎn)值情況可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補償；
第四，設備折舊及搬遷的補償，養(yǎng)殖場內(nèi)的設施設備評估后折舊的補償，養(yǎng)殖場剩余物料搬遷時產(chǎn)生的搬遷費等都可以獲得補償。
第五，禽畜出清補償，這一項補償一般是按照存欄禽畜的大小和種類進行補償。

三、工廠搬遷，公司搬遷補償標準，工廠搬遷補償標準的詳細說明

您好，關于“工廠搬遷，公司搬遷補償標準，工廠搬遷補償標準”這個問題，我的解答如下工廠搬遷補償標準具體有以下幾點沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。如果有了基本證據(jù)，其他證據(jù)可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發(fā)工資你也要簽字，工資發(fā)放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。如您情況比較復雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、公司搬遷到另一個城市，工人不去的能有賠償嗎

公司搬遷到另一個城市，工人不去解除勞動合同的，有賠償。因為這屬于訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化；
致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議。這種情況可以要求單位給予經(jīng)濟補償。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第三十八條
[3]《勞動合同法》 第三十六條
[4]《勞動合同法》 第四十條
[5]《勞動合同法》 第四十一條
[6]《勞動合同法》 第四十四條
[7]《勞動合同法》 第四十四條

五、鄉(xiāng)村土地折遷的補償標準和安置費農(nóng)民如何應對

（一）土地賠償費和安置補貼費。
土地賠償費不分地類、不分地區(qū)，按準許征收土地總面積計量，準則為每畝18000元。
安置補貼費按轉非安置的鄉(xiāng)下人口數(shù)計量，每個轉非安置的鄉(xiāng)下人口的安置補貼費準則為38000元。
（二）鄉(xiāng)村房屋、青苗和地上構（附）著物賠償。
鄉(xiāng)村房屋賠償按附件所列準則執(zhí)行。
青苗和地上構（附）著物實行綜合定額賠償，以準許征收土地總面積扣除鄉(xiāng)村宅基地和林地后的面積為準，每畝定額賠償22000元。鄉(xiāng)村宅基地范圍內(nèi)的地上構（附）著物賠償?shù)木唧w準則由主城各區(qū)人民政府制定。

六、無固定勞動合同公司搬遷有賠償嗎

1、有經(jīng)濟補償。

2、公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第47條