當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

五一一般放假幾天

五一一般放假幾天

一、五一節(jié)放假幾天,有什么規(guī)定,法律的規(guī)定是什么?

法律分析
五一勞動(dòng)節(jié)只有一天的法定節(jié)假日,然后把其他時(shí)間的休息日調(diào)到五一假期,因此加起來一共有五天的假期。但只有五一一天屬于法定節(jié)假日,所以安排加班時(shí)單位需要至少支付三倍工資,其余四天加班則只需要支付雙倍工資。
法律依據(jù)
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

二、大學(xué)生五一放假幾天?

據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳最新的放假安排通知,

2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具體安排如下
5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。根據(jù)調(diào)休規(guī)則,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
【辟謠】
五一不放假可以嗎?
真相可以
解析
我國(guó)法律規(guī)定的全國(guó)公民放假的法定節(jié)假日期間,用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)者同意,可以適當(dāng)加班,法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)加倍發(fā)放工資。
【提醒】
2021年放假時(shí)間安排
按國(guó)務(wù)院歷年放假的安排,2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的安排將是
元旦2021年1月1日至3日放假,共3天。不安排調(diào)休。
春節(jié)2月11日至17日放假,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
清明節(jié)4月3日至5日放假調(diào)休,共3天假期。
勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
端午節(jié)6月12日至14日放假,共3天。
中秋節(jié)9月19日至21日放假調(diào)休,共3天。9月18日(星期六)上班。
國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

三、今年的五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為每年5月1日,如遇周末可以安排與周末調(diào)休。每年的放假調(diào)休安排都不一樣,具體的放假安排以當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

四、今年五一法定假日放多長(zhǎng)時(shí)間?

每年五一放假時(shí)間,可能有所差異,具體以最新規(guī)定為準(zhǔn)。
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦

2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春節(jié)1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明節(jié)4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動(dòng)節(jié)4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午節(jié)6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋節(jié)9月10日至12日放假,共3天。
七、國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/573845.html

“五一一般放假幾天” 的相關(guān)文章

福州陪產(chǎn)假有多少天?

福州陪產(chǎn)假有多少天?

一、福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天 大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行...

勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么?其規(guī)定如何?

一、勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定是什么,怎么規(guī)定的  關(guān)于勞動(dòng)合同第四十七條的規(guī)定,是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人...

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有哪些 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止,不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同,辦理工作交接,結(jié)算工資,領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取趧?dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單...

可以申請(qǐng)離職后要求結(jié)清工資嗎?

可以申請(qǐng)離職后要求結(jié)清工資嗎?

一、可以去辦離職然后要求結(jié)清工資的嗎 1、如果雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位必須立即支付剩余工資,但是勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)依據(jù)合法途徑離職,否則給用人單位造成的損失,是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。2、個(gè)人提出離職分三種情況1用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單...

三臺(tái)縣產(chǎn)假休息時(shí)間是多少

三臺(tái)縣產(chǎn)假休息時(shí)間是多少

一、四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣產(chǎn)假休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受9...

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...