一、補(bǔ)償金計(jì)算稅款扣除哪兩項(xiàng)

個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 在計(jì)算稅款時(shí)，可以扣除以下兩項(xiàng)

1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。

2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。

二、個(gè)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算個(gè)稅嗎？怎么計(jì)算的

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；

2、超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔

1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

三、勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅？

勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不扣稅。
（一）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
（二）個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
（三）企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。
一、被公司勸退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
勸退屬于提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”的責(zé)任，而不是勞動(dòng)者認(rèn)為的僅僅是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但前提是勞動(dòng)者要能證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)上，每月工資都打到銀行卡上有工資憑證，足以證明與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，

1、

3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定。
因此，既然公司明確表示勸退，勞動(dòng)者可以主動(dòng)出擊，依據(jù)上述理由，向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2個(gè)月工資）。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十七條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否算個(gè)人所得稅？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額未超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，超過(guò)的部分應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照綜合所得的稅率計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的繳稅數(shù)額。