一、上?；榧儆行谑嵌嚅L(zhǎng)？

根據(jù)《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇

1、按法定婚齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，取消晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，因此也是只有3天婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、上海婚假多長(zhǎng)時(shí)間有效？

勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假，否則將自動(dòng)放棄該福利。因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會(huì)休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時(shí)也不便于單位有效管理，因此一般會(huì)規(guī)定在短期內(nèi)即休假完?；榧俚挠行谥饕锤鱾€(gè)單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假，否則將自動(dòng)放棄該福利。以上就是關(guān)于婚假多長(zhǎng)時(shí)間有效的回答

三、上?；榧儆行谑嵌嗌偬炀唧w是如何規(guī)定的

1、政策規(guī)定符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

2、婚假假期規(guī)定上海市婚假天數(shù)為10天，即凡在上海市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工作職工均可享受10天婚假。

3、婚假工資規(guī)定上?；榧?0天期間內(nèi)按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，即為帶薪休假。

四、不經(jīng)公證的遺囑有效嗎，有效期是多久？

經(jīng)過(guò)公證的遺囑，公證遺囑有效期是多久回答是如果沒(méi)有新的公證遺囑推翻此遺囑，是一直有效的。遺囑公證是指公民生前對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)作出安排，并經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)公證，于死亡時(shí)立即發(fā)生法律效力的法律行為。遺囑公證，是指公證機(jī)關(guān)對(duì)遺囑人立遺囑的真實(shí)性和合法性給以證明。它要求遺囑人必須在公證員面前訂立遺囑，然后由公證員對(duì)遺囑的和遺囑人的簽名給以證明。經(jīng)過(guò)公證的遺囑。

五、遺囑公證有效期多久，遺囑的有效期是多長(zhǎng)時(shí)間

第二十五條 繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，作出放棄繼承的表示。沒(méi)有表示的，視為接受繼承。受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示，到期沒(méi)有表示的，視為放棄受遺贈(zèng)。第八條 繼承權(quán)糾紛提起訴訟的期限為二年，自繼承人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算。但是，自繼承開始之日起超過(guò)二十年的，不得再提起訴訟。以上是對(duì)于遺囑的有效期多長(zhǎng)時(shí)間的回答

六、勞動(dòng)法中婚假的有效期是多久呢？

一、婚假多少天國(guó)家法定婚假3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家限定，詳情請(qǐng)?jiān)儐?wèn)各地方相關(guān)部門。
二、各省關(guān)于“晚婚假”的存廢也已經(jīng)塵埃落定。各地對(duì)原有的婚假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假（即男士的護(hù)理假）均做發(fā)生相關(guān)的修改，從出臺(tái)的限定來(lái)看，大多數(shù)省份的婚假都是在取消晚婚晚育、限定延長(zhǎng)生育假的大原則之下，絕大多數(shù)省份的婚假天數(shù)是與國(guó)家法律限定保持一致的。
三、婚假薪水休婚假期間薪水照發(fā)。根據(jù)我國(guó)法律限定，享受婚假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，用人單位通常予以一至三天的帶薪假期。為了鼓勵(lì)晚婚晚育，對(duì)于晚婚的青年，有的地方除了國(guó)家限定的3天假期外，會(huì)另給10天左右的帶薪假。
四、婚假有效期

1、國(guó)家無(wú)限定婚假的有效期，即無(wú)限定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完。

2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國(guó)家無(wú)強(qiáng)制性的統(tǒng)一限定，但通常公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的限定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是2年，等等。單位的這種限定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長(zhǎng)時(shí)間后休。

3、說(shuō)明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。