一、2023年延遲退休年齡有什么新規(guī)定？

據(jù)相關(guān)報(bào)告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。在具體建議中，報(bào)告提出，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

二、2023年，女性退休年齡的規(guī)定有哪些

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第三條

三、2023年女性退休年齡新規(guī)定

根據(jù)目前規(guī)定，女性法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、身份有關(guān)，具體如下:

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者女干部55周歲，女工人50周歲。

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者，女性為55周歲。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者，女性為60周歲。

四、女職工退休年齡規(guī)定是多少年，女職工什么時(shí)候退休年齡

您好，針對(duì)您的女職工退休年齡規(guī)定是多少年，女職工什么時(shí)候退休年齡問(wèn)題解答如下你好，關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡是多少的解答如下　國(guó)有企業(yè)女員工法定退休年齡是女干部滿55周歲，女員工滿50周歲?！　「鶕?jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[

1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休　　

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。　　

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年?！　?/p>

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工?！　?/p>

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問(wèn)題。

五、2023年70歲以上老人退休金調(diào)整情況

70歲以上老人退休金調(diào)整解答如下

1、今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實(shí)現(xiàn)“13連漲”。這對(duì)廣大退休人員來(lái)說(shuō)是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)變多，生活也就更有保障。

2、但今年的調(diào)整比例確定為5.

5%左右，這是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。