一、五險(xiǎn)一金繳納比例

1.醫(yī)保；醫(yī)療保險(xiǎn)通常由單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。醫(yī)保可以為生病的人提供醫(yī)療保障，在一定程度上減輕自身經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外需要注意，醫(yī)療保險(xiǎn)并不是所有的病都在參保范圍內(nèi)，例如整容、抽脂等。

2.養(yǎng)老險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由由單位和員工共同負(fù)擔(dān)，單位繳納19%，個(gè)人繳納8%。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，只要交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。需要注意的是不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經(jīng)繳納15年養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休，并且，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是用來(lái)保障基本生活，而不能保證生活質(zhì)量。

3.工傷險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)通常由單位繳納，個(gè)人不繳納，并且，根據(jù)行業(yè)不同，繳費(fèi)比率有所不同。一般用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)為職工工資，很多是繳費(fèi)基數(shù)的下限。基礎(chǔ)繳費(fèi)費(fèi)率一類行業(yè)0.

5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。一類行業(yè)沒(méi)有浮動(dòng)，其他類有相應(yīng)浮動(dòng)，如果有必要具體可咨詢當(dāng)天社保局。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。員工因工作原因受工傷時(shí)，可通過(guò)工傷險(xiǎn)能獲得醫(yī)療費(fèi)用和賠償金等。

4.生育險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)通常由單位繳納0.

7%，個(gè)人不繳納，并且至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用?？梢詧?bào)銷部分生育相關(guān)的費(fèi)用，女職工生完孩子后立即將相關(guān)材料遞交給單位，醫(yī)保相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用就能報(bào)銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險(xiǎn)超過(guò)一年，可報(bào)銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流（引）產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

5.失業(yè)險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納0.

7%，個(gè)人繳納0.

3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內(nèi)被單位辭退，還是與單位勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的，都可以領(lǐng)取失業(yè)金，而主動(dòng)辭職的則不享受失業(yè)保險(xiǎn)。一般情況下，交一年拿兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，兩個(gè)月拿4個(gè)月，以此類推，最多拿24個(gè)月。

6、住房公積金；需要結(jié)合各地區(qū)的政策。以長(zhǎng)沙為例，根據(jù)相關(guān)文件，

2017-2018年長(zhǎng)沙住房公積金明確規(guī)定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

二、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？？？

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)，單位承擔(dān)1%；
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%；個(gè)人不承擔(dān)；
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

三、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少？

關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)，單位承擔(dān)1%；
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%；個(gè)人不承擔(dān)；
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

四、公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納比例

五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3、職工工資在300%-

60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。