一、合同上有仲裁條款就必須仲裁嗎

合同上有有效仲裁條款就必須仲裁。
根據(jù)《仲裁法》第五條，當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。
因此，合同上有仲裁條款就必須仲裁，但如果其無效，則可以起訴。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第五條

二、合同有仲裁條款必須適用仲裁嗎

合同有仲裁條款并不是必須適用仲裁，當(dāng)事人也可以通過協(xié)商的方式解決糾紛。但是在仲裁條款有效的情形下，當(dāng)事人去人民法院提起民事訴訟，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴。
《仲裁法》第二十一條規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）有仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。
第二十六條規(guī)定，當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外；另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。


法律依據(jù)
《仲裁法》第二十一條
當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）有仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。
第二十六條
當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外；另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第二十一條
[2]《仲裁法》 第二十六條
[1]《仲裁法》 第二十一條
[2]《仲裁法》 第二十六條

三、仲裁需要請律師嗎

仲裁是否需要請律師要看個人意愿，沒有強(qiáng)制性的要求的。主要看當(dāng)事人案件的復(fù)雜程度，如果個人無法勝任，最好請專業(yè)的律師代理案件。申請仲裁要去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份、用人單位的工商登記信息等即可。提交材料后5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，可以起訴到法院。

四、仲裁有法律效力嗎？

仲裁是我國為解決民事糾紛設(shè)立的民事機(jī)構(gòu)，它具有獨立性，也受法律保護(hù)。一般勞動方面都爭議都回先選擇在仲裁庭解決，不行再上法院解決。那么勞動仲裁有法律效力嗎勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

五、仲裁案件一定要有裁決嗎

勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天。勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-

60天。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條