當(dāng)前位置:首頁 > 合同事務(wù) > 正文內(nèi)容

合同糾紛案例

合同糾紛案例

一、合同糾紛如何起訴,合同糾紛起訴條件,合同維權(quán)

您好,針對您的合同糾紛如何起訴,合同糾紛起訴條件,合同糾紛起訴問題解答如下根據(jù)《》和《企業(yè)條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,當(dāng)事人提起勞動糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利,因此,相互形成勞動法律關(guān)系的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體行政和勞動者,都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致時,由勞動者個人作為當(dāng)事人一方參加訴訟。當(dāng)事人因故不能起訴的,可以委托代理人代為起訴。其他人員則無權(quán)起訴。

2、必須有明確的被告。勞動爭議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴人即對方當(dāng)事人。如果原告不知道是誰侵犯了自己的合法權(quán)益,則會出現(xiàn)無人應(yīng)訴的情況,也無法進行訴訟,人民法院也無從審理。在明確勞動爭議訴訟被告的同時,應(yīng)當(dāng)指出,原告不得將勞動爭議仲裁委員會和勞動行政部門作為勞動爭議訴訟案件的被告或第三人。這主要是由于他們不具有勞動爭議訴訟法律關(guān)系的主體資格。

3、必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。具體的訴訟請求,是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。它包括以下三種一是給付的請求,即請求人民法院認定原告的請求權(quán),責(zé)令對方履行義務(wù),如給付工資、、資金等;二是確認的請求,即請求人民法院確認原告與被告之間存在或不存在某種實體法律關(guān)系,如確認關(guān)系有效或無效,確認職工與企業(yè)存在的勞動關(guān)系,企業(yè)不得開除、除名、辭退等;三是變更的請求,即請求人民法院改變或消滅當(dāng)事人之間原有的勞動法律關(guān)系,如改變勞動合同的,勞動關(guān)系等。當(dāng)事人提出的訴訟請求要有事實根據(jù),包括勞動爭議是如何發(fā)生的、爭議的等,還包括勞動爭議的證據(jù)事實,即能證明勞動爭議案件的一切材料。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。

4、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方不能就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟,只有先向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁后,不服仲裁裁決的,才有權(quán)起訴。如果當(dāng)事人就勞動爭議問題在仲裁機關(guān)的主持下,達成調(diào)解協(xié)議并已發(fā)生法效力,當(dāng)事人也無權(quán)向人民法院提起訴訟。

5、必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi),向人民法院起訴,超過期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,則應(yīng)向人民法院提供證據(jù)予以說明。以上的幾點,就是我為你總結(jié)的關(guān)于勞務(wù)合同糾紛起訴條件了,凡是同時具備上述條件的當(dāng)事人都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人起訴的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴狀。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

二、合同糾紛要多久才能結(jié)案,法律上有哪些規(guī)定

民事合同糾紛法院立案后,多久結(jié)案,應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的情況進行確定。人民法院對民事合同糾紛進行立案后,按照普通程序進行審理后,一般在六個月內(nèi)進行結(jié)案,情況特殊的,會延長六個月,也就是在一年內(nèi)結(jié)案;人民法院按照簡易程序進行審理的,應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)進行審結(jié),人民法院必須在三個月內(nèi)進行結(jié)案。

三、合同解除糾紛起訴要怎么做合同解訴狀怎么寫規(guī)定是什么?

解除合同民事起訴狀還是比較簡單的,只要把訴訟請求和事實和理由寫清楚即可。不過大家還要注意,起訴除了要寫起訴狀,還要收集相關(guān)的證據(jù)來支持自己的主張

四、個人如何查看合同糾紛案件的法律依據(jù)?

攜帶相關(guān)材料去法院可以查詢合同糾紛案,登錄網(wǎng)站也可以查詢合同糾紛案,這類案件屬于民事案件,需要采用民事手段解決。在合同的訂立,履行,變更,終止等階段都會產(chǎn)生合同糾紛問題,遇到這類糾紛可以自行協(xié)商和解。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/577754.html

“合同糾紛案例” 的相關(guān)文章

格式條款無效的幾種情況及處理方法

格式條款無效的幾種情況及處理方法

一、構(gòu)成格式條款無效的行為有哪些,構(gòu)成條款無效的情形有 格式條款,又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款、標(biāo)準(zhǔn)合同、格式合同、定式合同等,是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款,如保險合同、拍賣成交確認書等,都是格式合同。格式條款無效的情形1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立格式條款,損害國家利益的。2...

什么是表見代理?含義規(guī)定是什么?

什么是表見代理?含義規(guī)定是什么?

一、關(guān)于什么是表見代理含義規(guī)定是什么 所謂表見代理是指代理人雖不具有代理權(quán),但具有代理關(guān)系的某些表面要件,這些表面要件足以使無過錯的第三人相信其具有代理權(quán)。二、請問一下關(guān)于表見代理與欺詐的區(qū)別是什么 1、行為人的動機不同。欺詐行為人出于惡意,目的是想非法獲取財物或其他利益。表見代理人的目的是代本人為...

單位不續(xù)簽勞動合同,如何計算經(jīng)濟補償金

單位不續(xù)簽勞動合同,如何計算經(jīng)濟補償金

一、如果單位勞動合同不續(xù)簽,經(jīng)濟補償金怎么算 1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單...

原合同無效,補充協(xié)議能否有效?法律上如何認定?

原合同無效,補充協(xié)議能否有效?法律上如何認定?

一、原合同無效補充協(xié)議是否有效,法律上如何認定 律師解答補充協(xié)議是否有效要看補充協(xié)議約定的,如補充協(xié)議是以原合同的履行為基礎(chǔ),則補充協(xié)議無效;如補充協(xié)議是約定主合同解除或無效后的相關(guān)違約責(zé)任等的承擔(dān),則補充協(xié)議應(yīng)繼續(xù)有效。當(dāng)然,如果法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)2021年實施的《中華人民共和國民法典》第三...

贈與合同必須公證嗎?法律上如何認定?

贈與合同必須公證嗎?法律上如何認定?

一、贈與合同要公證嗎,法律上如何認定 律師解答贈與合同是否要公證,法律沒有強制性的規(guī)定,是否公證由當(dāng)事人自行決定。公證可以去住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實發(fā)生地的公證機構(gòu)辦理,但如果贈與的是不動產(chǎn)的,則需要到不動產(chǎn)所在地的公證機構(gòu)辦理?!吨腥A人民共和國公證法》第二十五條規(guī)定,自然人、法人或者其他...

合同違約金如何計算?違約金的數(shù)額合理嗎?

合同違約金如何計算?違約金的數(shù)額合理嗎?

一、合同上違約金怎樣賠償,違約金多少合理 合同違約金的數(shù)額或計算方法由當(dāng)事人協(xié)商約定。當(dāng)事人違約,應(yīng)當(dāng)按照合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金。約定的違約金,過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。《民法典》第五百八十五條說明了調(diào)整違約金的具體規(guī)則,應(yīng)先確定因違約所...