一、三方協(xié)議是什么？

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金，改派等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

二、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1、在2011年8月1日合同生效前你離開不是違反合同。但如果同時(shí)簽了三方協(xié)議，在2011年8月1日之前離開屬于違反三方協(xié)議。

2、三方協(xié)議中約定了違約金的，適用約定；沒有約定違約金的，你離開不需要支付違約金。

3、“一般不都是先簽三方協(xié)議，畢業(yè)到公司報(bào)到后才簽勞動(dòng)合同嗎 直接簽合同有沒有什么不妥？”1如果是還沒有拿到畢業(yè)證的即將畢業(yè)的在校生，一般會(huì)先簽三方協(xié)議、拿到畢業(yè)證實(shí)際到公司工作后再簽勞動(dòng)合同。但三方協(xié)議在對(duì)學(xué)生提供的保護(hù)方面不如正式勞動(dòng)合同更明確。2你應(yīng)聘的公司要求直接簽勞動(dòng)合同，對(duì)你更有利。

4、關(guān)于你的補(bǔ)充1第一條的約定部分違法乙方有權(quán)拒絕。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度要求員工加班，但根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，加班應(yīng)和員工協(xié)商，協(xié)商不一致的，員工有權(quán)拒絕。所以，這一條即使你簽了，將來也可以不履行，到時(shí)不愿加班、公司強(qiáng)行要求加班的，可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2員工同意加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)每日工作超過8小時(shí)、每周超過44小時(shí)的應(yīng)算加班，平時(shí)加班應(yīng)支付150%工資，休息日加班應(yīng)支付2倍工資、法定節(jié)假日加班應(yīng)支付3倍工資。3第二條的約定只要雙方同意不算違法但簽了對(duì)你不利，以后公司可以任意調(diào)整你的工作崗位和工作地點(diǎn)，到時(shí)你不服從就是違約，公司有權(quán)解除與你的勞動(dòng)合同并不支付[補(bǔ)償金。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第二條