一、公司不繳納社保，可請求補交嗎

對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。
對于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生的爭議，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不應(yīng)納入人民法院受案范圍。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》第一條，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
（三）勞動者與用人單位因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金發(fā)生的糾紛；
（四）勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；
（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；
（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；
（七）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；
（八）勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；
（九）因企業(yè)自主進行改制發(fā)生的糾紛。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第一條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第八十五條

二、離職后公司需要補繳社保嗎？

1、離職可以要求公司補繳社保。

2、勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務(wù)。

3、即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。

三、補繳社保需要什么條件和條件有哪些？

去社保局辦理，個人補繳社保，社保中心-個人社保服務(wù)臺排隊。如果準(zhǔn)備長期由個人進行社保繳納，還可準(zhǔn)備一張本人名下的銀行卡原件及復(fù)印件，在社保服務(wù)臺同身份證及社?？ㄙY料一起提交給服務(wù)人員，并告知業(yè)務(wù)需求。綁卡成功之后就可以直接在該卡內(nèi)扣除響應(yīng)的社保費用，需要每個月進行補交。
一、補繳條件

1、當(dāng)?shù)貞艏蛲獾胤寝r(nóng)業(yè)戶籍。

2、與單位解除勞動關(guān)系。

3、社會保險賬戶在本地。

4、社會保險賬號處于暫停參保狀態(tài)的靈活就業(yè)人員。
二、補繳材料

1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

4、其他相關(guān)材料。
三、補繳流程

1.參保單位填寫《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險補繳申請表》，附職工勞動合同復(fù)印件、工資表等資料交當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。

2.當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后進行補繳處理，確定補繳期限，打印《補繳確認(rèn)表》，交參保單位確認(rèn)后出具征繳計劃。