一、補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、補(bǔ)償金不是補(bǔ)償一個(gè)月，而是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償。

2、用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年的，單位需支付其一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，單位需支付其半個(gè)月的工資。

三、工業(yè)用地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？補(bǔ)償方式有哪些？

9.

5～15倍、非經(jīng)濟(jì)林地為6倍、養(yǎng)殖生產(chǎn)的水面和灘涂為8～11倍、鹽田為7～9倍、未利用地為

1.5倍。綜合上面所說的，農(nóng)村集體建設(shè)經(jīng)營(yíng)性用地一般都是屬于有經(jīng)營(yíng)目的用的土地，具有商業(yè)價(jià)值的，這些土地可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或者出租，引起好的企業(yè)來帶動(dòng)各個(gè)城市的發(fā)展，對(duì)于這類形的土地我國(guó)也是有嚴(yán)格的要求，在土地的規(guī)劃上也會(huì)更加的注重。