元旦休息
一、元旦國慶加班工資及補休規(guī)定是什么，有哪些法律規(guī)定
元旦國慶加班工資及補休規(guī)定是不能夠安排調(diào)休，只能夠支付三倍的工資。因為根據(jù)我們國家法律方面的規(guī)定，如果是在法定節(jié)假日安排勞動者加班的情況之下的話，是不允許用人單位通過調(diào)休的方式來不支付加班工資的。
二、雙休日是法定休息日嗎，規(guī)定是什么
法律分析雙休日不是法定休息日。
1.雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時間，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2.法定休息日是國家節(jié)假日放假休息的時間。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條
三、元旦如何調(diào)休？
1,元旦是法定假期，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
2,根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定（一）元旦，放假1天（每年1月1日）。具體調(diào)休可以根據(jù)實際情況來定。
引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條
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