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員工懷孕后公司能否辭退?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-19 22:19:05勞動糾紛1290
員工懷孕后公司能否辭退?

一、試用期公司可以辭退人員嗎?試用期可以辭員工嗎?

你好,想知道試用期公司可以辭退員工嗎,請先了解下面的1、在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;6被依法追究刑事責任的;7勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;8勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

2、此外,即使勞動者符合上述情形之一,用人單位需要在試用期與勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者說明理由。

二、公司員工懷孕可以辭退嗎?

公司不能辭退懷孕的員工,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十二條
[2]《勞動合同法》 第四十條
[3]《勞動合同法》 第四十一條

三、試用期公司可以辭退懷孕員工嗎

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,國家規(guī)定流產(chǎn)假多少天,有1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付?! ∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條

四、公司可以因員工懷孕而辭退員工嗎

您好!關(guān)于“離婚后孩子撫養(yǎng)權(quán)爭奪怎么解決”的回復(fù)如下關(guān)于離婚后怎么爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán) 的答案為 

1.證明有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)證明一方經(jīng)濟狀況良好的,應(yīng)提交工資單或其它合法收入的證明,或提交有關(guān)居住情況的證據(jù),這些證據(jù)都有利于法庭判決認為你能給孩子更好的居住環(huán)境和成長環(huán)境;  

2.證明有利于孩子成長的證據(jù)1)雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件,如工資收入、教育程度等差異不大,但并不表示就沒有差。比如,一方的思想品質(zhì),就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要,因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì),會直接影響下一代的健康成長。因此,取得這一方面的證據(jù),是比較重要的。

2)雙方父母基本條件的取證城市生活節(jié)奏較快,很多時候,真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方,特別是對于學(xué)齡前兒童,通常是一方的父母帶。因此,孩子以往的生活環(huán)境,以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況,往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個重要方面。

3)孩子生活環(huán)境方面的取證離婚案件中孩子撫養(yǎng)問題的處理原則,是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚,但有一方距離學(xué)校較近,或生活小區(qū)成熟,對孩子入學(xué)、生活最為有利,當然得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會更大。如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

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