一、2023年個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除是扣除工資嗎

個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除不是扣工資。專項(xiàng)附加扣除指的是，在計(jì)算綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，除了5000起征點(diǎn)和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還允許額外扣除的項(xiàng)目，如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除等六項(xiàng)費(fèi)用。專項(xiàng)附加扣除于2019年1月1日起施行，折算到月收入的個(gè)稅計(jì)算方式如下月度收入-

5000元起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣除三險(xiǎn)一金等-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除=應(yīng)納稅所得額因此，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)扣款（包括責(zé)任扣款和法定扣款）。法律依據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》第二條　本辦法所稱個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，是指?jìng)€(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。第三條　個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除遵循公平合理、利于民生、簡(jiǎn)便易行的原則。第四條　根據(jù)教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生支出變化情況，適時(shí)調(diào)整專項(xiàng)附加扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

引用法規(guī)
[1]《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》 第二條
[2]《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》 第三條
[3]《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》 第四條

二、2023年小規(guī)模納稅人如何繳納個(gè)人所得稅

小規(guī)模納稅人，是需要繳納個(gè)人所?得稅跟社保的。只要小規(guī)模納稅人雇傭員工，就要按個(gè)人所得稅法計(jì)算員工工資薪金所得應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅金額，并于每月代扣代繳，申報(bào)。否則，要對(duì)企業(yè)處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款?！?a href="http://m.amendment9.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

三、個(gè)人所得稅子女教育扣除如何扣除2023年

具體方法是一、納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。二、父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除，具體扣除方式在一個(gè)納稅年度內(nèi)不能變更?！秱€(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。 納稅人有中國公民身份號(hào)碼的，以中國公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào)；納稅人沒有中國公民身份號(hào)碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)?？劾U義務(wù)人扣繳稅款時(shí)，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。

引用法規(guī)
[1]《個(gè)人所得稅法》 第九條

四、2023年個(gè)人所得稅退稅信息公布

根據(jù)個(gè)人所得稅法修正案草案，在2019年1月1日修正案施行之前，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這意味著，提高起征點(diǎn)的減稅紅利有望率先落地。此次個(gè)稅改革主要有四大看點(diǎn)

1、工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)等四項(xiàng)勞動(dòng)性所得首次實(shí)行綜合征稅;

2、個(gè)稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）;

3、首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等專項(xiàng)附加扣除;

4、優(yōu)化調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大較低檔稅率級(jí)距。其實(shí)，我們最終領(lǐng)到手的工資和代通知金最終都是扣除了個(gè)稅之后的，正常情況下，這些都會(huì)體現(xiàn)在我們的工資條當(dāng)中，銀行也是直接發(fā)放的扣除個(gè)稅后的所得。其實(shí)，內(nèi)地勞動(dòng)合同法當(dāng)中并沒有代通知金這樣的法律詞匯，但是，有三種情況是公司要求離職可沒有提前通知的，要發(fā)放一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。