當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

45歲女買了社保,后悔了

45歲女買了社保,后悔了

一、女性今年已滿45歲了能買社保嗎

個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。
具體流程如下

1、個(gè)人如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療);

2、參保條件城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

3、辦理地點(diǎn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);

4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20,醫(yī)療約9,目前尚有80和100兩檔可以選擇。

二、女人44歲補(bǔ)辦社保需要滿足哪些條件?

可以,社會(huì)保險(xiǎn)條例規(guī)定,可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至十五年,到年齡領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。
社保補(bǔ)繳方式

1. 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);

2. 如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;

3. 繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。

三、女性在44歲時(shí)還能補(bǔ)辦社保嗎注以下為翻譯,僅供參考。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十七條

四、女性滿50歲可以購(gòu)買社保嗎?

女人滿50歲后可以買社保。女性職工一般的退休年齡是50周歲。如果在此之前沒(méi)繳納過(guò)保險(xiǎn),一次性補(bǔ)足15年的即可享受最低標(biāo)的退休待遇。如果在此之前累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

五、49歲了還可以交社保嗎

1、49歲是可以繳納社保的,在退休前繳滿15年即可

2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》 第十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/584883.html

“45歲女買了社保,后悔了” 的相關(guān)文章

成都兒童社保卡辦理?xiàng)l件

成都兒童社??ㄞk理?xiàng)l件

一、成都兒童社保卡需要什么辦理?xiàng)l件 辦理?xiàng)l件1、未滿十六周歲的未成年人和其他不具有完全民事行為能力的個(gè)人;2、參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的散居兒童。;辦理流程1、領(lǐng)取成都市社會(huì)保障卡申辦登記表;2、申請(qǐng)人填寫完整登記表;3、申請(qǐng)人攜帶登記表等資料前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心/站提出申請(qǐng);4、工作人員...

勞動(dòng)合同到期,公司解除勞動(dòng)合同有賠償嗎,公司

勞動(dòng)合同到期,公司解除勞動(dòng)合同有賠償嗎,公司

一、勞動(dòng)合同到期,公司解除勞動(dòng)合同有賠償嗎,公司 法律限定經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的,按2年計(jì)量;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。  勞動(dòng)者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月...

國(guó)有企業(yè)員工年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間

國(guó)有企業(yè)員工年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間

一、請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于國(guó)企員工的年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放 首先國(guó)企年終獎(jiǎng)每個(gè)公司都不一樣的,有的公司只有年終會(huì)發(fā)雙薪,有的公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng),一般是工資的15,這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。是年前拿最后一個(gè)月工資的時(shí)候一起發(fā)放!一般是一月初或二月,國(guó)企一般是過(guò)年那個(gè)月發(fā)。二、針對(duì)國(guó)企員工的年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放 首先...

根據(jù)法律規(guī)定,離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么?

根據(jù)法律規(guī)定,離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么?

一、離職的補(bǔ)償金怎么計(jì)算,有沒(méi)有法律規(guī)定 法律分析如果勞動(dòng)者的離職行為符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條中的情形之一,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;屬于違法離職的,用人單位不需要支付賠償,給用人單位造成損失的則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)《中華...

國(guó)家出臺(tái)產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無(wú)幾

國(guó)家出臺(tái)產(chǎn)假法定規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽無(wú)幾

一、國(guó)家產(chǎn)假法定規(guī)定,有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時(shí)享受的產(chǎn)假98天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時(shí)間,但不得比國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假更短。法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

加班費(fèi)不低于工資的多少倍?

加班費(fèi)不低于工資的多少倍?

一、工作日加班費(fèi)不低于工資的多少倍 工作日加班時(shí)薪不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?!痉梢罁?jù)】《中華...