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單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么處理 用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理

單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么處理 用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理

一、單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn),如何處理?

如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),解決辦法是勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商,要求其盡快繳納;或者向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)等進(jìn)行舉報(bào)、投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納、補(bǔ)足,并且對(duì)其依法加收滯納金。

法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

二、用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理?

1、用人單位不上養(yǎng)老保險(xiǎn)的,職工可以詢問(wèn)理由;如果無(wú)正當(dāng)理由,職工可以去社保局、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令單位限期辦理登記并及時(shí)補(bǔ)繳;并對(duì)單位處以罰款、滯納金等處罰。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條

三、用人單位如果不交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理?

1、用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的,職工可以詢問(wèn)理由;如果無(wú)正當(dāng)理由,職工可以去社保局、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令單位限期辦理登記并及時(shí)補(bǔ)繳;并對(duì)單位處以罰款、滯納金等處罰。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

四、用人單位不上養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理

1、用人單位不上養(yǎng)老保險(xiǎn)的,職工可以詢問(wèn)理由;如果無(wú)正當(dāng)理由,職工可以去社保局、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令單位限期辦理登記并及時(shí)補(bǔ)繳;并對(duì)單位處以罰款、滯納金等處罰。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

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