一、夫妻離婚，一方社保和公積金屬于共同財產嗎

根據我國民法典的相關規(guī)定，在婚姻關系存續(xù)期間的男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金以及養(yǎng)老保險金、破產安置補償費都屬于夫妻的共同財產。但一方尚未取得養(yǎng)老保險金的，是不能分割的，只能請求分割個人實繳部分作為夫妻共同財產。
法律依據:《民法典》第一千零六十二條，夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有
（一）工資、獎金、勞務報酬；
（二）生產、經營、投資的收益；
（三）知識產權的收益；
（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；
（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十二條
[2]《民法典》 第一千零六十三條

二、離婚時，公積金屬夫妻共同財產嗎？

關于“國家規(guī)定病假帶薪多少天?”的相關解答如下

1、法律依據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[

1994]479號）

2、待遇保障醫(yī)療期不得解除合同（該規(guī)定第2條） 由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%（該規(guī)定第6條）。

3、假期時限企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。（該規(guī)定第3條） 若公司拒不遵守該規(guī)定，應向其人事部門告知該規(guī)定的有關精神，督促其遵守該規(guī)定，力求通過友好協商解決；若公司仍不配合，可以到所在區(qū)縣勞動局勞動監(jiān)察部門舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；如仍不能獲得解決只能通過勞動訴訟方面得到救濟.你好！上面都是你提問到國家規(guī)定帶薪病假多少天解答，希望對你閨蜜有所幫助還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第2條
[2]《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第6條
[3]《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第3條

三、如何處理公積金的離婚糾紛？

夫妻一方或雙方在婚姻關系存續(xù)期間所得的工資收入、福利分房等財產屬于夫妻共同財產，因此，在此期間所得或者應得的住房公積金與住房補貼，也應當認定為夫妻共同財產。夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有

1、工資、獎金;

2、生產、經營的收益;

3、知識產權的收益;

4、繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;

5、其他應當歸共同所有的財產。”

1、一方以個人財產投資取得的收益;

2、男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;

3、男女雙方實際取得或者應當取得的養(yǎng)老保險、破產安置補償費。