一、工傷傷殘十級，公司不愿開離職證明，社保局的醫(yī)療補助金能拿到嗎

1.工傷構(gòu)成十級傷殘的可以在解除勞動合同時得到相應(yīng)的賠償，
參照相關(guān)條例職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2.如果用人單位未解除勞動合同意愿的，可以提出要求解除勞動合同關(guān)系，并申請勞動仲裁委員會仲裁傷殘補償。

二、十級傷殘能辦傷殘證嗎十級的傷殘能不能申請辦理傷殘證書？

律師解答
十級傷殘一般辦不了殘疾證，辦理殘疾證適用《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》，傷殘鑒定標準適用《人體損傷致殘程度分級》。十級傷殘還達不到《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》規(guī)定的最輕傷殘程度。
比如說《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》規(guī)定視力殘疾四級，≥

0.

1-﹤

0.

3，屬于視力殘疾領(lǐng)取殘疾證的最低標準。
而《人體損傷致殘程度分級》規(guī)定雙眼視力≤

0.

5；一眼視野中度缺損，視野有效值≤

48%（直徑≤

60°）屬于十級傷殘。
法律依據(jù)
《人體損傷致殘程度分級》

4.

1
應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實事求是地進行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級.

4.

4
本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。

4.

5
依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。
《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》
一、視力殘疾標準
（一）視力殘疾的定義。視力殘疾，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力低下并且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常生活和社會參與。視力殘疾包括盲及低視力。
（二）視力殘疾的分級
類別、級別、最佳矯正視力
盲一級，無光感-﹤

0.

02；或視野半徑﹤5度；?
二級，≥

0.

02-﹤

0.

05；或視野半徑﹤10度；
低視力三級，≥

0.

05-﹤

0.

1；
四級，≥

0.

1-﹤

0.

3。

三、公司沒有交社保，員工受傷，公司可以去勞動局報工傷嗎

一、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條