一、公司給離職員工多繳了幾個(gè)月社保如何處理

一、可以申請退回。
二、處理的方法
（一）在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)
第一步，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù);
第二步，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除;
第三步，到市社會養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請表）;
第四步，辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。
（二）企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶就可以了。
三、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四條

二、離職員工社保多繳幾個(gè)月如何處理

1、可以申請退回。

2、處理的方法之一在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)
1持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù);
2到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除;
3到市社會養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請表）;
第四步，辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。
處理方法之
二企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶就可以了。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四條

三、公司給離職員工多繳幾個(gè)月社保怎么辦

可以申請退回。
處理的方法之一在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)
第一步，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù);
第二步，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除;
第三步，到市社會養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請表）;
第四步，辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。
處理方法之二企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶就可以了。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四條

四、員工離職最后一個(gè)月，社保怎么辦

1、員工離職最后一個(gè)月公司需要給員工交保險(xiǎn)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　如果離職最后一個(gè)月公司不給繳納社保可以申請勞動仲裁。
　　勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民提訟的必經(jīng)程序。
　　按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。
　

五、用人單位不繳納社保，員工該怎么辦？

一、公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
二、我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。
三、勞動關(guān)系證據(jù)包括

1、雙方簽訂的勞動合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，購買商業(yè)險(xiǎn)的記錄；

4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等；

8、同事的證言等。