一、婚假跟產(chǎn)假能否同時(shí)休婚假和產(chǎn)假是否能同時(shí)休

不一定可以?；榧匐m然法律法規(guī)上沒(méi)有明確的期限規(guī)定，但是一般的用人單位都會(huì)自行規(guī)定婚假有效期限，有的自結(jié)婚登記起三個(gè)月，有的半年，有的一年。而產(chǎn)假的休假期限法規(guī)有明確規(guī)定是從預(yù)產(chǎn)期之前15天開始休假，提前休假需要單位同意。所以能否一起休要看單位的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)去問(wèn)單位人事。
婚假相關(guān)政策規(guī)定1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》》（[

80]勞總薪字29號(hào)[

80]財(cái)企字41號(hào)）規(guī)定原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的59、中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

二、陪產(chǎn)假與公休假能同時(shí)休嗎陪產(chǎn)假期與公休能同時(shí)休假嗎

其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。

三、陪產(chǎn)假與公休假是否可以同時(shí)休

其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。

四、年假和產(chǎn)假是否可以同時(shí)休？

針對(duì)這一問(wèn)題，可以非常明確地答復(fù)說(shuō)產(chǎn)假與年假不沖突，休了產(chǎn)假，年假依然有效。產(chǎn)假是針對(duì)的對(duì)象是女職工，是一種特別假期，具有特殊性，是一種特殊的權(quán)利，年假是針對(duì)的是全體職工，是一種普遍假期，是一種普通的權(quán)利。對(duì)懷孕女職工而言，不能因?yàn)橄硎芰四昙俣荒芟硎墚a(chǎn)假，也不能因?yàn)槟昙俣绊懥水a(chǎn)假，可以即享受年假也享受產(chǎn)假。

五、陪產(chǎn)假和公休假可以在一年中同時(shí)休嗎

其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。